Síndrome de Burnout y factores asociados entre el personal de enfermería de un Hospital de Lima Norte - 2023

• Autores: Molina Escalante, Luz Emely, Tapia Cruz, Claudia Victoria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad de Ciencias y Humanidades
• Repositorio: UCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uch.edu.pe:20.500.12872/1024
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12872/1024
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermería; Síndrome de Burnout; Salud mental; Agotamiento laboral; Nursing; Burnout Syndrome; Mental health; Work exhaustion; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Establecer la relación entre Síndrome de Burnout y factores asociados en el personal de enfermería de un hospital de Lima Norte – 2023. Materiales y métodos: El estudio tiene enfoque cuantitativo y es de tipo descriptivo correlacional de corte transversal. La población que participó fue de 35 enfermeros de un hospital de Lima Norte. El instrumento que se empleó para la recolección de datos es el Inventario de síndrome de burnout (IMB). Se usó una ficha para identificar los factores asociados. Resultado: Se encontró asociación entre Burnout y condición laboral en el personal de enfermería. Según dimensiones en cansancio emocional prevaleció el valor alto con 45,7%; en despersonalización prevaleció el valor alto 51,4%; en realización personal prevaleció el valor bajo 94,3%. Conclusiones: Existe relación entre el Síndrome de Burnout y la condición laboral. La mayoría del personal de enfermería de un hospital de Lima Norte presentó nivel alto en la dimensión despersonalización.