GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL HOTEL PANAMERICANO, LINCE 2018.

• Autor: MARTINEZ MACCHA, GERALDINE
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada Telesup
• Repositorio: UTELESUP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/844
• Enlace del recurso: https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/844
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: TALENTOS; HABILIDADES; ACTITUDES; HOTELES; COLABORADORES; SATISFACCIÓN

El presente trabajo de investigación titulado “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los colaboradores del hotel Panamericano, Lince 2018”. Pretende comprobar si existe relación significativa entre Gestión del talento humano y Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Panamericano, Lince 2018. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, porque está basada en estadísticas, es de tipo aplicada, debido a que toma teorías ya existentes y las aplica en la investigación. Tiene un nivel descriptivo correlacional, puesto que, describe los sucesos que podemos observar dentro de la empresa y se busca encontrar la correlación entre ambas variables y es de diseño no experimental, ya que no se manipula las variables y tiene un corte transversal porque la información se recopila en un único momento. Los resultados obtenidos muestran que existe una correlación positiva considerable del 0.77 entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los colaboradores del hotel Panamericano, Lince 2018. Asimismo, el 68.4% de los colaboradores se manifestó conforme con la gestión del talento humano y el 94.7% se manifestó satisfecho laborando en el hotel.