Estrés laboral de los colaboradores de la I.E. N° 11010 Mariano Melgar Valdivieso – José Leonardo Ortiz, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral de los colaboradores de la I.E. N° 11010 Mariano Melgar Valdivieso – José Leonardo Ortiz 2020. Para lograr dicho propósito fue necesario desarrollar un estudio de tipo descriptivo no experimental, además, se utilizó l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guerrero Pacheco, Fiorela Jaquilin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7925
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desgaste emocional
Estrés laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral de los colaboradores de la I.E. N° 11010 Mariano Melgar Valdivieso – José Leonardo Ortiz 2020. Para lograr dicho propósito fue necesario desarrollar un estudio de tipo descriptivo no experimental, además, se utilizó la encuesta y el instrumento el cuestionario para recolectar la información de una población total de 30 colaboradores. Los principales resultados mostraron que el nivel de estrés laboral de los colaboradores se sitúa en un nivel medio con el 67%, así mismo, la dimensión sobrecarga laboral obtuvo un nivel alto de 47%, la dimensión control sobre actividades laborales obtuvo nivel medio de 77%, desgaste emocional también alcanzó un nivel medio con el 63%, desequilibrio entre esfuerza y retribución alcanzó también mostró un nivel medio del 60% y la dimensión apoyo institucional obtuvo un nivel bajo del 47%.
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Los principales resultados mostraron que el nivel de estrés laboral de los colaboradores se sitúa en un nivel medio con el 67%, así mismo, la dimensión sobrecarga laboral obtuvo un nivel alto de 47%, la dimensión control sobre actividades laborales obtuvo nivel medio de 77%, desgaste emocional también alcanzó un nivel medio con el 63%, desequilibrio entre esfuerza y retribución alcanzó también mostró un nivel medio del 60% y la dimensión apoyo institucional obtuvo un nivel bajo del 47%.Trabajo de investigaciónGestión empresarial y emprendientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSDesgaste emocionalEstrés laboralSobrecarga laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral de los colaboradores de la I.E. 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Estrés laboral de los colaboradores de la I.E. N° 11010 Mariano Melgar Valdivieso – José Leonardo Ortiz, 2020
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