Calidad de vida laboral y engagement en Docentes que realizan enseñanza virtual de una Universidad de Chiclayo 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación entre los niveles de Calidad de vida y Engagement en el Personal docente de una universidad privada de la cuidad de Chiclayo, la metodología de estudio fue cuantitativa, Transversal - No experimental de tipo Correlacional, l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Acha Ruiz, Lucytania Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11990
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Engagement
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación entre los niveles de Calidad de vida y Engagement en el Personal docente de una universidad privada de la cuidad de Chiclayo, la metodología de estudio fue cuantitativa, Transversal - No experimental de tipo Correlacional, la muestra estará conformada por 50 colaboradores cuya posición son docentes tiempos completos y tiempo parciales que dictan bajo la modalidad de trabajo remoto de ambos sexos, cuyas edades varían entre 25 y 55 años. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Work Engagement en el trabajo (UWES).OIT y el Cuestionario de Calidad de vida del investigador Pedro Jaramillo Arica. Los resultados obtenidos indican a nivel general la correlación de variables, es decir hacer ostensible que existe relación directa positiva entre los niveles de calidad de vida y el nivel de engagement. Finalmente hacer énfasis, que está resultando cada vez más necesario gestionar ambas variables entre los colaboradores de las empresas, pues precisa su dedicación en el trabajo. es un estado positivo, satisfactorio y relacionado al trabajo.
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Finalmente hacer énfasis, que está resultando cada vez más necesario gestionar ambas variables entre los colaboradores de las empresas, pues precisa su dedicación en el trabajo. es un estado positivo, satisfactorio y relacionado al trabajo.TesisComunicación y desarrollo humanoBienestar y Desarrollo de habilidades para la vidaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSCalidad de vidaEngagementTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Calidad de vida laboral y engagement en Docentes que realizan enseñanza virtual de una Universidad de Chiclayo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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