Coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019. La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada con un diseño pre experimental – t...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10724 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10724 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Esta investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019. La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada con un diseño pre experimental – transversal. Se consideró la población de 54 trabajadores. Asimismo, se obtuvo una muestra censal. De este modo se dispuso como documento de medición un cuestionario dirigidos a dichos trabajadores. Los principales resultados indican que el 28% de trabajadores no desarrollan las competencias laborales Se concluyó que en el diseño de un plan de coaching se debe de tener presente los factores críticos de su construcción como: la definición de objetivos, determinación de estrategias, los medios de desarrollo, los proyectos a realizar y los temas específicos a desarrollar, así como también las horas pedagógicas, los responsables a cargo y el lugar de su exposición, todo esto forma parte del diseño del plan y no sin antes describir detalladamente el presupuesto y el beneficio/costo de su ejecución. Por último, respecto al diagnóstico de las competencias laborales que: tanto las dimensiones de hacer (habilidades y destrezas) se encuentra en un nivel muy bueno y bueno, debido a la prudente dirección del colegio, pero es necesario plantear medidas correctivas respecto a sus resultados de malo y regular |
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Gonzales Hidalgo, Carlos DanielTantalean Cieza, Natali2023-03-27T21:23:37Z2023-03-27T21:23:37Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12802/10724Esta investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019. La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada con un diseño pre experimental – transversal. Se consideró la población de 54 trabajadores. Asimismo, se obtuvo una muestra censal. De este modo se dispuso como documento de medición un cuestionario dirigidos a dichos trabajadores. Los principales resultados indican que el 28% de trabajadores no desarrollan las competencias laborales Se concluyó que en el diseño de un plan de coaching se debe de tener presente los factores críticos de su construcción como: la definición de objetivos, determinación de estrategias, los medios de desarrollo, los proyectos a realizar y los temas específicos a desarrollar, así como también las horas pedagógicas, los responsables a cargo y el lugar de su exposición, todo esto forma parte del diseño del plan y no sin antes describir detalladamente el presupuesto y el beneficio/costo de su ejecución. Por último, respecto al diagnóstico de las competencias laborales que: tanto las dimensiones de hacer (habilidades y destrezas) se encuentra en un nivel muy bueno y bueno, debido a la prudente dirección del colegio, pero es necesario plantear medidas correctivas respecto a sus resultados de malo y regularTesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSCoachingCompetenciasEmpresarialLaboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración16736514https://orcid.org/0000-0002-8962-026X72370393413016Mego Núñez, OnésimoValera Aredo, Julio CesarFalla Gómez, Carolina de Lourdeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTantalean Cieza Natali.pdfTantalean Cieza Natali.pdfapplication/pdf5777693https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10724/1/Tantalean%20Cieza%20Natali.pdf3ed0a9ff0669717c33bbef942b372523MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf101859https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10724/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdffa1a768e23c2b63dbda3b803c12a30b3MD52Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf1459107https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10724/3/Reporte%20de%20similitud.pdfd38f3a92eef7e18ba77ab72a27df61e2MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10724/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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