Motivación y desempeño laboral en los trabajadores del I.S.T.P. Enrique López Albujar, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Enrique López Albujar 2021. Como método se aplicó el tipo de investigación descriptivo – correlacional y diseño no experimental- transversal, la pobla...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Manayay, Anthony Jairo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9342
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/9342
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño labora
Extrínseca
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description La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Enrique López Albujar 2021. Como método se aplicó el tipo de investigación descriptivo – correlacional y diseño no experimental- transversal, la población en estudio fue de 93 trabajadores. En cuanto a los resultados obtenidos a través de la estadística inferencial el valor de significancia fue menor a 0.05 el cual se aceptó la hipótesis alterna, es decir que la motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral. Así mismo se concluye que el coeficiente de Rho de Spearman de acuerdo al baremo de estimación existe una correlación positiva considerable. Por lo que, se determina que la motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral en el Instituto Superior Enrique López Albujar, 2021.
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Motivación y desempeño laboral en los trabajadores del I.S.T.P. Enrique López Albujar, 2021
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