Uso de inteligencia artificial (IA) en la gestión de procesos laborales

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El avance tecnológico impulsado por la convergencia de las tecnologías de la información, análisis de datos y el uso de inteligencia artificial (IA) está transformando significativamente diversos campos sociales y económicos, redefiniendo nuestra interacción con la tecnología. La presente investigac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Becerra Neciosup, Carlos Alberto, Espinoza Guarniz, Katerin Liseth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12975
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia artificial
Procesos laborales
Automatización
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description El avance tecnológico impulsado por la convergencia de las tecnologías de la información, análisis de datos y el uso de inteligencia artificial (IA) está transformando significativamente diversos campos sociales y económicos, redefiniendo nuestra interacción con la tecnología. La presente investigación tuvo como objetivo analizar el impacto del uso de Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de procesos laborales bajo la Ley 29497 en el distrito judicial de Lambayeque. En relación al método usado el enfoque cualitativo, diseño no experimental. Como resultados se obtuvo que la implementación de IA en el Poder Judicial puede traer beneficios significativos como la mejora en los tiempos de ejecución y la precisión en las decisiones judiciales. Los sistemas de IA pueden procesar grandes volúmenes de datos rápidamente y proporcionar análisis predictivos que ayuden a los jueces a tomar decisiones informadas. Como conclusión principal se tiene que la implementación de inteligencia artificial dentro de la naturaleza laboral será un asunto más amplio debate entre los operadores de justicia en este País. Empero persevera la opinión de que su utilización durante la etapa del proceso traerá más beneficios que problemas, asegurando una mayor transparencia, eficacia y facilitar el trámite de los casos judiciales
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Los sistemas de IA pueden procesar grandes volúmenes de datos rápidamente y proporcionar análisis predictivos que ayuden a los jueces a tomar decisiones informadas. Como conclusión principal se tiene que la implementación de inteligencia artificial dentro de la naturaleza laboral será un asunto más amplio debate entre los operadores de justicia en este País. Empero persevera la opinión de que su utilización durante la etapa del proceso traerá más beneficios que problemas, asegurando una mayor transparencia, eficacia y facilitar el trámite de los casos judicialesTrabajo de investigaciónDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSInteligencia artificialProcesos laboralesAutomatizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Uso de inteligencia artificial (IA) en la gestión de procesos laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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