Estrategia ocupacional para la satisfacción laboral de Enfermeros del primer nivel durante Covid-19 en Microrredes de Salud Chiclayo
Descripción del Articulo
La presente investigación, titulada Estrategia Ocupacional para la Satisfacción Laboral de enfermeros del primer nivel durante COVID-19 en Microrredes de salud Chiclayo, el objetivo principal fue proponer una estrategia ocupacional para mejorar la satisfacción laboral; la cual planea, organiza, coor...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11608 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/11608 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación, titulada Estrategia Ocupacional para la Satisfacción Laboral de enfermeros del primer nivel durante COVID-19 en Microrredes de salud Chiclayo, el objetivo principal fue proponer una estrategia ocupacional para mejorar la satisfacción laboral; la cual planea, organiza, coordina y evalúa el problema. El tipo de investigación fue descriptiva transversal no experimental, propositiva. La población estuvo constituida por 42 enfermeras que laboran en los establecimientos de salud de primer nivel de las Microrredes Zaña-Cayalti, Oyotún y Pósope Alto, las cuales pertenecen a la Red Chiclayo. El instrumento utilizado fue el Cuestionario de Satisfacción Laboral, elaborado por el Ministerio de Salud del Perú, y adaptado por Salas Vilca, que consta de 22 ítems distribuidos en siete dimensiones; la validación fue por juicio de 3 expertos y el análisis de confiabilidad tuvo un alfa de Cronbach de 0,822. Los resultados de la presente investigación fueron que 85.7% del personal de enfermería percibió el nivel indiferente en la satisfacción laboral, mientras que tan sólo 14.3% percibió satisfacción laboral. Se concluye que, en todas las dimensiones de la satisfacción laboral se presenta indiferencia, por lo que se recomienda iniciar con planes de mejora de acuerdo a la estrategia propuesta en la presente investigación |
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El instrumento utilizado fue el Cuestionario de Satisfacción Laboral, elaborado por el Ministerio de Salud del Perú, y adaptado por Salas Vilca, que consta de 22 ítems distribuidos en siete dimensiones; la validación fue por juicio de 3 expertos y el análisis de confiabilidad tuvo un alfa de Cronbach de 0,822. Los resultados de la presente investigación fueron que 85.7% del personal de enfermería percibió el nivel indiferente en la satisfacción laboral, mientras que tan sólo 14.3% percibió satisfacción laboral. Se concluye que, en todas las dimensiones de la satisfacción laboral se presenta indiferencia, por lo que se recomienda iniciar con planes de mejora de acuerdo a la estrategia propuesta en la presente investigaciónTesisCiencias de la vida y cuidado de la salud humanaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEnfermeras y EnfermerosEnfermería del trabajoEstrategiaSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14Estrategia ocupacional para la satisfacción laboral de Enfermeros del primer nivel durante Covid-19 en Microrredes de Salud Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestría en EnfermeríaMaestría en Enfermería16658907https://orcid.org/0000-0003-0575-371777387081911018La Rosa Huertas, Liliana del CarmenSantillán Medianero, Viviana del CarmenChavarry Ysla, Patricia del Rociohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTQuispe Ramos Luz Estefany.pdf.txtQuispe Ramos Luz Estefany.pdf.txtExtracted texttext/plain151914https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/6/Quispe%20Ramos%20Luz%20Estefany.pdf.txtddb4d1043355b1167a8e95dfc156e3eaMD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain115490https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt81b4efd0d7da736ff3fad4f4e08228c9MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2008https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt7d2821817aa851a50f8e6e08d804aa7bMD510THUMBNAILQuispe Ramos Luz Estefany.pdf.jpgQuispe Ramos Luz Estefany.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8200https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/7/Quispe%20Ramos%20Luz%20Estefany.pdf.jpg5197df5d75f889e18a2a7f42701d33f4MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6628https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg5142c1100e80770aa8becdecae164fd1MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9966https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpge25c1c4c125746925a63d812bbce56eeMD511ORIGINALQuispe Ramos Luz Estefany.pdfQuispe Ramos Luz Estefany.pdfapplication/pdf2634838https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/1/Quispe%20Ramos%20Luz%20Estefany.pdf3e86001b1ddd2b215d698a4a5f0d2ca0MD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf896122https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/2/Informe%20de%20similitud.pdf403bb85edf7c9c4f6f9dd4b3b3265b20MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf130269https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11608/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf3b7c3c80b97563a028c0ac504fe6b95fMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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