Perfil ocupacional y nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público de Chiclayo, 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el perfil ocupacional y nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público de Chiclayo, 2023. El método de la Investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental, transversal - descriptivo,...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo |
Repositorio: | USAT-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7035 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12423/7035 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Satisfacción en el trabajo Perfil laboral Enfermeras y enfermeros Hospitales http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
Sumario: | El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el perfil ocupacional y nivel de satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público de Chiclayo, 2023. El método de la Investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental, transversal - descriptivo, la población conformada por 206 licenciadas de enfermería. La muestra fue censal, obteniendo un 8% de porcentaje de no respuesta. La extracción de datos se realizó mediante cuestionario G-Clinic con Alpha de Cronbach de 0.76. Los datos fueron procesados con el programa Excel 2016 y analizados por el programa paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 25. Durante todo el proceso se consideró criterios de rigor ético y científico. Los resultados obtenidos demuestran que la satisfacción laboral baja, se presenta en jóvenes (58%); solteros (68,83%); contratados (60,8%); con tiempo de servicio menor de 10 años (59%). Asimismo, los que tienen una experiencia laboral de entre 1 a 20 años, ingreso remunerativo de 1000.00 a 4000.00 soles presentan (63%). En cuanto al área de desempeño la satisfacción baja es en emergencia (14,6%), las enfermeras con turno rotativo se encuentran con nivel medio en la satisfacción. En conclusión, el perfil ocupacional y nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería demuestran una variación en su comportamiento simultáneo, es decir si una variable mejora de la misma manera lo hará la otra. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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