Modificatoria del artículo 2 de la ley 30807, ley de licencia por paternidad, en defensa del derecho a la igualdad en la legislación peruana

• Autor: Santisteban Sandoval, Evert Paul
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9917
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/9917
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho; Igualdad; Licencia; Paternidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación se titula "Análisis de ley de licencia por paternidad, en defensa del derecho a la igualdad en la legislación peruana", en el cual abarca la rama del Derecho Laboral, que ha permitido analizar la ley N° 30807, ley de licencia por paternidad, en la cual otorga un permiso remunerado de 10 días a los trabajadores que son padres, sin embargo vemos que dicha modificatoria es insuficiente, pues no permite que el padre le brinde la protección y el amor necesario al recién nacido, ya que esto no ayudaría en la relación padre-hijo. Es por ello que hecho una comparación de la legislación nacional con la extrajera, y se nota la diferencia, en tanto que la legislación extranjera otorga más días de licencia, que la de nuestro país. Para analizar el plazo de la licencia por paternidad y el derecho a la igualdad, se realizó una severa investigación sobre la paternidad, en la cual abarcan varios factores, con la finalidad de ver si existe una desigualdad.