Cultura organizacional en la agencia Mibanco Caraz,2020
Descripción del Articulo
El actual proyectode indagación tiene como intención determinar el nivel de la cultura organizacional en la Agencia Mibanco de la ciudad de Caraz. Respecto a la metodología el tipo de investigación fue no experimental, de diseño descriptivo, de corte transversal. La población y muestra estuvo consti...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/18792 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18792 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El actual proyectode indagación tiene como intención determinar el nivel de la cultura organizacional en la Agencia Mibanco de la ciudad de Caraz. Respecto a la metodología el tipo de investigación fue no experimental, de diseño descriptivo, de corte transversal. La población y muestra estuvo constituida por 24 colaboradores de la Agencia Mibanco de la ciudad de Caraz periodo 2020. Se uso como herramienta el cuestionario y como técnica la encuesta, consta de 60 ítems, para medir la cultura organizacional.Se llego, a la conclusión que el58.3% de los empleados de la Agencia Mibanco de Caraz, 2020, opinan que la Cultura organizacional es Buena; el 25% opinan que es regular; y el 16.7% opinan que es mala |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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