La motivación laboral y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Manuel Mesones Muro Master System, Chiclayo 2024
Descripción del Articulo
Se realizó un estudio sobre la motivación en el trabajo y el desempeño de los administrativos de la entidad Manuel Mesones Muro Master System, Chiclayo, 2024 en una muestra de 38 trabajadores. El enfoque del estudio fue cuantitativocorrelación y no experimental. Se utilizaron cuestionarios para comp...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17593 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/17593 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Factor intrínseco Factor extrínseco Factor trascendente Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Se realizó un estudio sobre la motivación en el trabajo y el desempeño de los administrativos de la entidad Manuel Mesones Muro Master System, Chiclayo, 2024 en una muestra de 38 trabajadores. El enfoque del estudio fue cuantitativocorrelación y no experimental. Se utilizaron cuestionarios para compilar información, ambos instrumentos validados por expertos y altamente confiables (0.942 y 0.973 respectivamente). En los resultados, ambas variables se interrelacionan favorablemente (Rho = 0.501; p <0.01). Del mismo modo, las dimensiones de motivación con el desempeño en el trabajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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