Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personal
Descripción del Articulo
Modalidad de obtención de grado y título sin designación de asesor
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
Repositorio: | USMP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/15515 |
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Levano Retis, Haylla Maritza2024-11-13T18:38:26Z2024-11-13T18:38:26Z2024Levano Retis, H. M. (2024). Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personal. [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMPhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/15515Modalidad de obtención de grado y título sin designación de asesorEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo ofrecer un análisis exhaustivo de mi trayectoria en el campo de la psicología organizacional a través de mis experiencias en tres destacadas empresas: Azzorti, Grupo EULEN y Allin Group. A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de involucrarme en diversas actividades clave relacionadas con el reclutamiento, selección, inducción y retención de talento, así como en la mejora del clima laboral y la cultura organizacional. Este análisis no solo detalla mis contribuciones significativas en cada una de estas organizaciones, sino que también reflexiona sobre los aprendizajes y el desarrollo profesional alcanzado. Este trabajo también explora los logros y reconocimientos obtenidos, así como los aportes realizados a cada institución. En Azzorti, mi intervención fortaleció la cultura organizacional y mejoró la eficiencia en el proceso de contratación. En Grupo EULEN, los métodos sistemáticos implementados aseguraron una alta calidad en la selección de personal y una adaptación efectiva al entorno laboral. En Allin Group, los enfoques adoptados contribuyeron a un ambiente de trabajo positivo y a una mayor satisfacción de los empleadosapplication/pdf41 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPPsicología organizacionalGestión del talento humanoSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de PsicologíaPsicología73424547313016Mosquera Torres, Dino FernandoVargas Díaz, AdemarSoza Herrera, Juan Joséhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALlevano_rhm.pdflevano_rhm.pdfTrabajoapplication/pdf1543356https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/15515/1/levano_rhm.pdff4222e3076154f6b7af7051fd50a1d84MD51f_levano_rhm.pdff_levano_rhm.pdfAutorizaciónapplication/pdf135471https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/15515/2/f_levano_rhm.pdf74066f1d24893e829fec6fa5032982edMD52r_levano_rhm.pdfr_levano_rhm.pdfSimilitudapplication/pdf1414130https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/15515/3/r_levano_rhm.pdf2c0e4e04304ece78656c7df7bea7e426MD53a_levano_rhm.pdfa_levano_rhm.pdfActaapplication/pdf104370https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/15515/4/a_levano_rhm.pdf631f943edb9d142b25e2c09756019800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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