Horas de trabajo asociado al sindrome de burnout en los médicos asistentes y residentes del área quirúrgica del Hospital Aurelio Diaz Ufano en 2024 Lima-Perú

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de segunda especialidad sin designación de jurado según Oficio N.° 009-2025–OGYT-FMH/USMP
Detalles Bibliográficos
Autor: Paucar Pineda, Michely Rosmery
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14232
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/14232
Nivel de acceso:acceso abierto
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spelling Santillan Salas, Carlos FranciscoPaucar Pineda, Michely Rosmery2024-06-24T18:09:00Z2024-06-24T18:09:00Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/14232Modalidad de obtención de segunda especialidad sin designación de jurado según Oficio N.° 009-2025–OGYT-FMH/USMPEn Perú, los estudios sobre síndrome de burnout se han centrado en expertos que poseen contacto constante con personas, como los profesores, entre los cuales se informó un nivel moderado de SB en 93.7% de varones y 91.5% de féminas. Los agentes policiales muestran 53% de grado grave de burnout. Además, en conductores de transporte privado y público, se informó que el 54.3% padece este malestar. En el ámbito de la salud, se observó una mayor incidencia del SB en médicos en comparación con enfermeros. Según Sarmiento, el 62.7% de expertos de salud que trabajan en área de emergencia se diagnosticaron con SB, y uno de cada diez presentaba un cuadro severo de la enfermedad. Además, se halló que el 20.6% de expertos de la salud con contratos temporales mostraron signos de SB. Varios estudios también han revelado que tanto médicos como enfermeros con SB poseen tasas elevadas de abandono de labores en períodos muy cortos, lo que, combinado con la atención a pacientes críticos, puede tener repercusiones en su bienestar mental, físico y social. Por lo tanto, es importante destacar la relación entre horas de trabajo y síndrome de burnout, con el fin de desarrollar estrategias preventivas que protejan la salud mental de colaboradores del rubro salud.application/pdf48 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPHoras de trabajoSindrome de burnoutResidentes del área quirúrgicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.09Horas de trabajo asociado al sindrome de burnout en los médicos asistentes y residentes del área quirúrgica del Hospital Aurelio Diaz Ufano en 2024 Lima-Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUSegunda especialidad en AnestesiologíaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. Unidad de PosgradoAnestesiología10796039https://orcid.org/0000-0001-6651-618X46391576912039https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALpaucar_mr.pdfpaucar_mr.pdfTrabajoapplication/pdf445871https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/1/paucar_mr.pdfc014e5311ae361ba015d7c2a8a8024a3MD51f_paucar_mr.pdff_paucar_mr.pdfAutorizaciónapplication/pdf238764https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/2/f_paucar_mr.pdf8c8d4464345aea2d0b98bea49c16b1b3MD52r_paucar_mr.pdfr_paucar_mr.pdfSimilitudapplication/pdf570441https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/3/r_paucar_mr.pdf4b3bb7ca968cfdc26274f87429ac7b1dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTpaucar_mr.pdf.txtpaucar_mr.pdf.txtExtracted texttext/plain69510https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/5/paucar_mr.pdf.txte6e51df6a4a5978231aad9c678256fcfMD55f_paucar_mr.pdf.txtf_paucar_mr.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/7/f_paucar_mr.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57r_paucar_mr.pdf.txtr_paucar_mr.pdf.txtExtracted texttext/plain72218https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/9/r_paucar_mr.pdf.txt7e30fdf27adeaa1de1b5cc9de94a1dc7MD59THUMBNAILpaucar_mr.pdf.jpgpaucar_mr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4933https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/6/paucar_mr.pdf.jpg07674dad728b4775bed26b46934cce6bMD56f_paucar_mr.pdf.jpgf_paucar_mr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5167https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/8/f_paucar_mr.pdf.jpg17dd7d8036b94be50c48aea13ee23525MD58r_paucar_mr.pdf.jpgr_paucar_mr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5664https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14232/10/r_paucar_mr.pdf.jpg29ed799e40f3801005bef412f673dc94MD51020.500.12727/14232oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/142322024-07-08 20:46:55.438REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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