Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes universitarios de Chiclayo, Perú - 2022
Descripción del Articulo
En los últimos años, la gestión del talento humano ha tomado mayor relevancia en las organizaciones, quienes han identificado las necesidades y motivaciones de sus colaboradores para mejorar su productividad. El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la sa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo |
| Repositorio: | USAT-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7926 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12423/7926 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral, compromiso organizacional, docentes universitarios: Capital humano, gestión del talento, desempeño laboral Clima organizacional, motivación, bienestar laboral Job satisfaction, organizational commitment, university professors Human capital, talent management, job performance Organizational climate, motivation, work well-being http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 |
| Sumario: | En los últimos años, la gestión del talento humano ha tomado mayor relevancia en las organizaciones, quienes han identificado las necesidades y motivaciones de sus colaboradores para mejorar su productividad. El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en docentes universitarios de Chiclayo, Perú - 2022. Se ejecutó utilizando el diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo de tipo correlacional. La población estuvo conformada por 384 docentes universitarios. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Satisfacción Laboral (SL- SPC) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional. Finalmente, los resultados obtenidos mostraron que existe una relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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