Influencia de la gestión directiva sobre el clima organizacional de una institución educativa privada, Chiclayo 2023

• Autor: Medina Llatas, Rubi Yullana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
• Repositorio: USAT-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7786
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12423/7786
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión directiva, clima organizacional, instituciones educativas; Liderazgo educativo, satisfacción laboral, desempeño institucional; Calidad educativa, gestión de personas, Perú; Leadership, organizational climate, educational institutions; Educational leadership, job satisfaction, institutional performance; Educational quality, human resource management, Peru; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se centra en determinar si existe una relación de influencia entre las prácticas de la dirección sobre el clima organizacional dentro de una institución educativa ubicada en el Distrito de la Victoria, Chiclayo. A través de un enforque metodológico cuantitativo con alcance explicativo y de diseño no experimental, este estudio pudo demostrar que la gestión directiva influye sobre el clima organizacional, es decir a medida que se ponga énfasis en sus dimensiones, los elementos de clima organizacional van a incrementar su valor, mejorando aspectos como las relaciones y satisfacción que sienta el trabajador por las actividades que realiza, así como también su responsabilidad y autonomía. De este modo, se pudo concluir la influencia de la gestión directiva sobre el clima organizacional, teniendo en cuenta que, si la gestión directiva empieza a ejercer influencia, un incremento de una unidad en la misma se asocia con un aumento de 4.597 unidades en el clima organizacional.