Motivación laboral en la cultura tributaria de trabajadores en tiendas de electrodomésticos - Lima Metropolitana 2023
Descripción del Articulo
El propósito del estudio fue determinar la influencia de la motivación laboral sobre la cultura tributaria en la que se utilizó el método hipotético-deductivo, investigación aplicada de tipo descriptivo-correlacional, con un nivel explicativo, de carácter cuantitativo y diseño no experimental relaci...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/8428 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.urp.edu.pe/handle/20.500.14138/8428 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Cultura tributaria Bancarización Pago de tributos Sanciones https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 |
| Sumario: | El propósito del estudio fue determinar la influencia de la motivación laboral sobre la cultura tributaria en la que se utilizó el método hipotético-deductivo, investigación aplicada de tipo descriptivo-correlacional, con un nivel explicativo, de carácter cuantitativo y diseño no experimental relacional causal transaccional. Este diseño permite conocer la percepción de la conducta de las variables en un lapso específico en la realidad. La muestra incluyó a 92 colaboradores, entre gerentes, administradores y personal del área contable, de 8 empresas. Se aplicó una encuesta de 27 preguntas cerradas, utilizando una escala Likert de 5 opciones en dos secciones, correspondiente a las variables de estudio. Los resultados de la comprobación de hipótesis se obtuvieron mediante el uso de los programas SPSS y Excel, empleando un sistema estadístico inferencial. El estudio halló que la motivación laboral influye significativamente en la cultura tributaria, bancarización y cumplimiento de pago de tributos en empleados de tiendas de electrodomésticos en Lima Metropolitana. Sin embargo, no se encontró una relación significativa entre la motivación laboral y las sanciones administrativas. Estos resultados subrayan la importancia de la motivación y el reconocimiento para mejorar el rendimiento laboral y el cumplimiento fiscal, mientras que las sanciones disciplinarias deben evaluarse objetivamente y aplicarse solo en casos extremos. Implementar herramientas motivacionales y aumentar la conciencia tributaria son esenciales para el desarrollo económico y el cumplimiento fiscal en Perú |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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