Motivación laboral y bienestar psicológico en trabajadores de Recursos Humanos de una empresa privada de Lima
Descripción del Articulo
El propósito de la presente investigación fue analizar la relación existente entre la motivación laboral y el bienestar psicológico en el contexto de los profesionales de recursos humanos de una compañía privada ubicada en Lima. La muestra abarcó a un total de 100 individuos empleados en el ámbito d...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7840 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/7840 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Bienestar psicológico Trabajadores Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El propósito de la presente investigación fue analizar la relación existente entre la motivación laboral y el bienestar psicológico en el contexto de los profesionales de recursos humanos de una compañía privada ubicada en Lima. La muestra abarcó a un total de 100 individuos empleados en el ámbito de Recursos Humanos, específicamente en el sector RPO, con edades comprendidas entre 22 y 48 años. El diseño del estudio se enmarca en un enfoque correlacional de naturaleza no experimental y con un diseño transversal. Para la recopilación de datos, se emplearon la Escala de Motivación Laboral R-MAWS y la Escala de Bienestar Psicológico (EBP) de Ryff. Los resultados evidenciaron que no existe una relación significativa entre la motivación laboral y el bienestar psicológico (p=0.377), asimismo, tampoco hubo evidencias de la existencia de una relación significativa entre las dimensiones del bienestar psicológico y el bienestar laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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