El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un establecimiento de salud, San Juan de Miraflores – 2023
Descripción del Articulo
La investigación presentó como objetivo principal identificar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un establecimiento de salud, San Juan de Miraflores- 2023. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de tipo aplicada y de d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7644 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/7644 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Autorrealización Calidad Condiciones laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación presentó como objetivo principal identificar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un establecimiento de salud, San Juan de Miraflores- 2023. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de tipo aplicada y de diseño no experimental. La población y la muestra estuvieron compuestas por 102 colaboradores de un establecimiento de salud, San Juan de Miraflores. Los hallazgos de la prueba Chi-cuadrado evidenciaron un valor de resultado de 94,895, con 4 grados de libertad y un valor de significancia de 0.000; es decir, por lo que denota que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un establecimiento de salud, San Juan de Miraflores – 2023. Por tanto, se concluye que en la importancia de la percepción colectiva del entorno laboral en la determinación del rendimiento individual y grupal y se refuerza la necesidad de estrategias centradas en mejorar el clima organizacional para impulsar el desempeño laboral y la satisfacción de los colaboradores |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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