La nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento

Descripción del Articulo

La tesis titulada “Nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento”, se planteó como problema: ¿Cuáles son los fundamentos jurídico- doctrinarios para determinar la nulidad de la renuncia voluntaria de un trabajador por vicio del consentimiento?, cuya hipótesis fue: Par...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Prado Chicoma, Joselito
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/10746
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/10746
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Materia:Legislación laboral
Derecho laboral
Vicios del consentimiento
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description La tesis titulada “Nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento”, se planteó como problema: ¿Cuáles son los fundamentos jurídico- doctrinarios para determinar la nulidad de la renuncia voluntaria de un trabajador por vicio del consentimiento?, cuya hipótesis fue: Para declarar la nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador deberá demostrarse fehacientemente haber sido afectado por algún vicio del consentimiento. Siendo el objetivo general: Analizar la nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento. Se trabajó con un tipo de estudio descriptivo en un enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental - transversal, con una muestra poblacional no probabilística de 24 personas. Se aplicó la técnica del análisis documental utilizando como instrumento la recolección de datos y la técnica de la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario aplicado a los jueces y abogados de la ciudad de Chiclayo especialistas en materia laboral, así como para el análisis de datos se utilizó el sistema SPSS. Los resultados y el análisis de la discusión mostraron que la renuncia voluntaria puede ser afectada por vicios del consentimiento, que pueden determinar su nulidad siempre y cuando se pruebe fehacientemente.
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Se aplicó la técnica del análisis documental utilizando como instrumento la recolección de datos y la técnica de la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario aplicado a los jueces y abogados de la ciudad de Chiclayo especialistas en materia laboral, así como para el análisis de datos se utilizó el sistema SPSS. Los resultados y el análisis de la discusión mostraron que la renuncia voluntaria puede ser afectada por vicios del consentimiento, que pueden determinar su nulidad siempre y cuando se pruebe fehacientemente.application/pdfspaUniversidad Nacional Pedro Ruiz GalloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Legislación laboralDerecho laboralVicios del consentimientohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00La nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimientoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNPRG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Galloinstacron:UNPRGSUNEDUMaestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. 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La nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento
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