Doble presencia ocupacional y calidad de vida laboral en trabajadores de la unidad minera El Brocal de Pasco-2024
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio fue determinar la relación la doble presencia ocupacional y la calidad de vida laboral en trabajadores de la unidad minera El Brocal de Pasco- 2024. La investigación fue de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10618 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/10618 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Doble presencia ocupacional Calidad de vida laboral Trabajadores http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El objetivo del estudio fue determinar la relación la doble presencia ocupacional y la calidad de vida laboral en trabajadores de la unidad minera El Brocal de Pasco- 2024. La investigación fue de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 248 trabajadores y se aplicó la Escala de Medición por Riesgo Ocupacional de la Doble Presencia y el Cuestionario para medir calidad de vida laboral. Los resultados del estudio muestran que existe una correlación inversa baja entre la calidad de vida laboral y la doble presencia ocupacional en los trabajadores de la unidad minera El Brocal de Pasco 2024 con Coeficiente de Correlación de (-,298) y significativa (p= 0.000), por lo que se rechaza la hipótesis nula y, que a nivel específico existe una correlación inversa baja entre las responsabilidades no compartidas, la fatiga física y emocional y la calidad de vida laboral, mientras que el estrés laboral se manifiesta con muy baja correlación con la segunda variable. Se concluye que, a mayor nivel de doble presencia ocupacional, menor calidad de vida laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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