Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro - Satipo, 2017

Descripción del Articulo

La presente tesis titulada “Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro – Satipo, 2017”, se consideró como planteamiento de problema ¿Cómo la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Espíritu Vargas, Yanedith, Muñoz Camargo, Franklin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/698
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/698
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Planificación
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description La presente tesis titulada “Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro – Satipo, 2017”, se consideró como planteamiento de problema ¿Cómo la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro – Satipo, 2017? Donde se tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro – Satipo, 2017 El tipo de estudio fue básico y su diseño es correlacional, siendo la hipótesis de investigación que existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro – Satipo, 2017, se determinó la muestra probabilísticamente estando conformado por 97 trabajadores, para el recojo de la información se empleó la técnica de la encuesta en ambas variables siendo el instrumento el cuestionario el cual fue aplicado a la muestra; donde luego del estudio se demostró que existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral donde r= -0.637 y Z calculada es 4.4938 > 1.96 que es la Z crítica. Palabras clave: Gestión administrativa, planificación, motivación, clima laboral satisfacción laboral
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Donde se tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro – Satipo, 2017 El tipo de estudio fue básico y su diseño es correlacional, siendo la hipótesis de investigación que existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Microred de salud de rio negro – Satipo, 2017, se determinó la muestra probabilísticamente estando conformado por 97 trabajadores, para el recojo de la información se empleó la técnica de la encuesta en ambas variables siendo el instrumento el cuestionario el cual fue aplicado a la muestra; donde luego del estudio se demostró que existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral donde r= -0.637 y Z calculada es 4.4938 > 1.96 que es la Z crítica. Palabras clave: Gestión administrativa, planificación, motivación, clima laboral satisfacción laboralTesisapplication/pdfspaUniversidad Peruana Los Andesinfo:pe-repo/semantic/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Peruana Los AndesRepositorio Institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAGestión administrativaPlanificaciónMotivaciónClima laboralSatisfacción laboralGestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro - Satipo, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalAdministración y SistemasAdministración y Sistemas. 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Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro - Satipo, 2017
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