Compromiso organizacional en la Universidad Privada de Huancayo "Franklin Roosevelt" - 2017

Descripción del Articulo

La investigación titulada Compromiso Organizacional en la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017; es un esfuerzo por demostrar que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo “FranklinRoosevelt” es más Afectivo y Normativo que De conti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aquino Macha, Rossi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/718
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
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El método científico, al igual que las técnicas de investigación y la asistencia de sus instrumentos permitieron arribar a la conclusión de que los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” demuestran tener en el año 2017 un Compromiso Organizacional más de tipo Afectivo así como Normativo que De Continuidad, es decir prevalece más la identificación personal y profesional que propiamente lo laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Peruana Los Andesinfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Peruana Los AndesRepositorio Institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLACompromiso organizacionalCompromiso organizacional en la Universidad Privada de Huancayo "Franklin Roosevelt" - 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. 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