Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt - Huancayo, 2020
Descripción del Articulo
El propósito del trabajo de investigación intitulado Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt - Huancayo, 2020, fue determinar a qué nivel se relaciona el compromiso organizacional con el desempeño laboral...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2673 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2673 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El propósito del trabajo de investigación intitulado Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt - Huancayo, 2020, fue determinar a qué nivel se relaciona el compromiso organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt; se consideró como metodología a la investigación científica el enfoque cuantitativo, el cual permitió plantear las soluciones al enunciado del problema general: ¿Cómo se relaciona el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt – Huancayo, 2020? En la investigación se aplicó el tipo de investigación aplicada, nivel de investigación correlacional y método descriptivo. Se esgrimió las variables: compromiso organizacional y desempeño laboral, y la muestra estuvo conformado por 80 trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt Huancayo, a quienes se aplicó el instrumento de investigación (cuestionario). Tras el trabajo de campo descriptivo y correlacional, se demostró que existen relaciones significativas entre las variables con sus respectivas dimensiones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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