El liderazgo directivo y la gestión administrativa de la Red de Salud Oxapampa - 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación surgió del siguiente problema general: ¿Qué relación existe entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022? El objetivo general del trabajo de investigación fue Establecer la relación entre l...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
Repositorio: | UPLA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8943 |
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El presente trabajo de investigación surgió del siguiente problema general: ¿Qué relación existe entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022? El objetivo general del trabajo de investigación fue Establecer la relación entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022. Los objetivos específicos fueron establecer la relación entre el liderazgo directivo con la planificación, la organización, la dirección y el control respectivamente. Para alcanzar dicho objetivo, Se utilizó el método científico como método general, y el método deductivo como método específico. El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental – correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de la Red de Salud de Oxapampa. La técnica de recolección fue la encuesta, y el instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos muestran que el 42,31% de los encuestados encuentran un nivel regular de liderazgo directivo; asimismo, el 46,15% afirmó que el nivel de gestión administrativa era regular. El estudio concluye que existe una relación directa y significativa entre liderazgo directivo y la gestión administrativa (rho = 0,828; p-valor = 0,000). El estudio también demostró que existe relación significativa entre el liderazgo administrativo con la planificación (rho = 0,843; p-valor = 0,000), la organización (rho = 0,846; p-valor = 0,000), la dirección (rho = 0,841; p-valor = 0,000), y el control (rho = 0,798; p-valor = 0,000) respectivamente. |
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La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de la Red de Salud de Oxapampa. La técnica de recolección fue la encuesta, y el instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos muestran que el 42,31% de los encuestados encuentran un nivel regular de liderazgo directivo; asimismo, el 46,15% afirmó que el nivel de gestión administrativa era regular. El estudio concluye que existe una relación directa y significativa entre liderazgo directivo y la gestión administrativa (rho = 0,828; p-valor = 0,000). El estudio también demostró que existe relación significativa entre el liderazgo administrativo con la planificación (rho = 0,843; p-valor = 0,000), la organización (rho = 0,846; p-valor = 0,000), la dirección (rho = 0,841; p-valor = 0,000), y el control (rho = 0,798; p-valor = 0,000) respectivamente.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los AndesRepositorio Institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLALiderazgo directivoGestión administrativaPlaneaciónOrganizaciónDirección y controlhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo directivo y la gestión administrativa de la Red de Salud Oxapampa - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. 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