El liderazgo directivo y la gestión administrativa de la Red de Salud Oxapampa - 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación surgió del siguiente problema general: ¿Qué relación existe entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022? El objetivo general del trabajo de investigación fue Establecer la relación entre l...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gomez Bastidas, Fiorella Virgilia, Pomazongo Tixe, Jhony Jaime
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8943
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/8943
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo directivo
Gestión administrativa
Planeación
Organización
Dirección y control
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación surgió del siguiente problema general: ¿Qué relación existe entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022? El objetivo general del trabajo de investigación fue Establecer la relación entre liderazgo directivo y la gestión administrativa percibido por los colaboradores de la Red de Salud Oxapampa-2022. Los objetivos específicos fueron establecer la relación entre el liderazgo directivo con la planificación, la organización, la dirección y el control respectivamente. Para alcanzar dicho objetivo, Se utilizó el método científico como método general, y el método deductivo como método específico. El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental – correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de la Red de Salud de Oxapampa. La técnica de recolección fue la encuesta, y el instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos muestran que el 42,31% de los encuestados encuentran un nivel regular de liderazgo directivo; asimismo, el 46,15% afirmó que el nivel de gestión administrativa era regular. El estudio concluye que existe una relación directa y significativa entre liderazgo directivo y la gestión administrativa (rho = 0,828; p-valor = 0,000). El estudio también demostró que existe relación significativa entre el liderazgo administrativo con la planificación (rho = 0,843; p-valor = 0,000), la organización (rho = 0,846; p-valor = 0,000), la dirección (rho = 0,841; p-valor = 0,000), y el control (rho = 0,798; p-valor = 0,000) respectivamente.
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