Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación de la inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores E&G Couri...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/12692 |
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La presente investigación titulada “Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación de la inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores E&G Courier E.I.R.L, Trujillo - 2022. Para el desarrollo de la problemática se planteó como enunciado del problema ¿Cuál es la relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa E&Y Courier E.I.R.L de la ciudad de Trujillo? Esta investigación se empleó el diseño descriptivo correlacional de tipo no experimental. Se trabajó con una población de 26 trabajadores de la organización E&G Courier E.I.R.L de la ciudad de Trujillo. Como instrumento se aplicó 2 cuestionarios. Para dar cumplimiento al objetivo general se utilizó el método estadístico Rho-Spearman mediante la cual se pudo concluir que existe una relación positiva de grado moderada con un resultado de correlación de 0,423 indicando que, a más desarrollo de la inteligencia emocional, mejor es el desempeño laboral de los trabajadores. |
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Barinotto Roncal, PatriciaCruz Ruiz, Elda MayumiJave Azañero, Daniela LidiaCruz Ruiz, Elda Mayumi2023-11-29T13:32:18Z2023-11-29T13:32:18Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12759/12692La presente investigación titulada “Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022”, tuvo como objetivo general determinar la relación de la inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores E&G Courier E.I.R.L, Trujillo - 2022. Para el desarrollo de la problemática se planteó como enunciado del problema ¿Cuál es la relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa E&Y Courier E.I.R.L de la ciudad de Trujillo? Esta investigación se empleó el diseño descriptivo correlacional de tipo no experimental. Se trabajó con una población de 26 trabajadores de la organización E&G Courier E.I.R.L de la ciudad de Trujillo. Como instrumento se aplicó 2 cuestionarios. Para dar cumplimiento al objetivo general se utilizó el método estadístico Rho-Spearman mediante la cual se pudo concluir que existe una relación positiva de grado moderada con un resultado de correlación de 0,423 indicando que, a más desarrollo de la inteligencia emocional, mejor es el desempeño laboral de los trabajadores.The present investigation entitled “Relation of emotional intelligence in the performance of the employees of the company E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022“, had as a general objective to determine the relationship between emotional intelligence and work performance of E&G Courier E.I.R.L employees, Trujillo - 2022. For the development of the problem, the problem statement was raised: What is the relationship of intelligence emotional in the work performance of the collaborators of the company E&Y Courier E.I.R.L of the city of Trujillo? This research used the non-experimental correlational descriptive design. We worked with a population of 26 workers from the organization E&G Courier E.I.R.L from the city of Trujillo. As an instrument, 2 questionnaires were applied. In order to comply with the general objective, the Rho-Spearman statistical method was used, through which it was possible to conclude that there is a positive relationship of moderate degree with a correlation result of 0.423, indicating that the more development of emotional intelligence, the better the performance. labor of the workers.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMI_1167SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UPAOUniversidad Privada Antenor Orregoreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOInteligencia EmocionalDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores de la empresa E&G Courier E.I.R.L. Trujillo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0003-3286-0593470979714736002871254458https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Herbias Figueroa, Margot IsabelVidalón Moreno, Rosa BeatrizGarcía Gutti, Alan EnriqueORIGINALREP_ELDA.CRUZ_DANIELA.JAVE_INTELIGENCIA.EMOCIONAL.pdfREP_ELDA.CRUZ_DANIELA.JAVE_INTELIGENCIA.EMOCIONAL.pdfREP_ELDA.CRUZ_DANIELA.JAVE_INTELIGENCIA.EMOCIONALapplication/pdf2514239https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d9566d1d-5a49-4ae6-9226-f5f677306725/content1b627e33825767d03f89d63a4ac9b74aMD51AUTORIZACION_ELDA.pdfAUTORIZACION_ELDA.pdfapplication/pdf468759https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5324a64f-6cc4-425a-99b9-249f3c302c05/content8bd11f13806837ba559149196655a6a3MD52AUTORIZACION_JAVE.pdfAUTORIZACION_JAVE.pdfapplication/pdf527088https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/05a2dc31-a026-4e59-8e9e-7d7e5a1d5be9/contenta2f288a533ff66c66c46d00d9f48e2d5MD53TURNITIN_ELDA_JAVE.pdfTURNITIN_ELDA_JAVE.pdfapplication/pdf8813424https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a85e7d0-f49a-49bb-bda1-11b26c6304fc/content8665a3bb87477dc224bd1ac3979e1108MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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