Duración de la jornada laboral asociado a un mayor riesgo cardiovascular en empleados públicos

Descripción del Articulo

Determinar si la duración de la jornada laboral se asocia a un mayor riesgo cardiovascular en Empleados Públicos. Materiales y métodos: Realizamos un estudio transversal analítico en toda la población disponible que cumplió con los criterios de selección de un organismo público (213 empleados públic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Heredia Silva, Solange Stephanie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7553
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Horario de trabajo por turnos
Enfermedades Cardiovasculares
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description Determinar si la duración de la jornada laboral se asocia a un mayor riesgo cardiovascular en Empleados Públicos. Materiales y métodos: Realizamos un estudio transversal analítico en toda la población disponible que cumplió con los criterios de selección de un organismo público (213 empleados públicos), quien nos brindó las fichas de examen médico ocupacional del año 2018 para la obtención de los datos necesarios. Se utilizó el score de Framingham para valorar el riesgo cardiovascular, y la duración de la jornada laboral fue dividida en tres grupos <40 horas/semana, 40-50 horas/semana y 50-60 horas/semana. Resultados: De 213 empleados, 105 fueron mujeres (49,2%) y 108 fueron hombres (50,7%). La edad promedio fue de 40,95 ± 8,88 años para los que trabajaron <40 horas/semana, 44,37 ± 10,52 años para el grupo de 40-50 horas/semana y 45,28 ±11 años para los de 50-60 horas/semana. En el primer grupo predominó el riesgo cardiovascular leve (92.5%), el segundo grupo presento riesgo cardiovascular leve (83.3%) y moderado (13.9%), al igual que el tercer grupo (89.2% y 10.8% respectivamente); ninguno con significancia estadística (p>0,05). Conclusión: La duración de la jornada laboral no se asocia a un mayor riesgo cardiovascular en los empleados públicos.
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La edad promedio fue de 40,95 ± 8,88 años para los que trabajaron <40 horas/semana, 44,37 ± 10,52 años para el grupo de 40-50 horas/semana y 45,28 ±11 años para los de 50-60 horas/semana. En el primer grupo predominó el riesgo cardiovascular leve (92.5%), el segundo grupo presento riesgo cardiovascular leve (83.3%) y moderado (13.9%), al igual que el tercer grupo (89.2% y 10.8% respectivamente); ninguno con significancia estadística (p>0,05). Conclusión: La duración de la jornada laboral no se asocia a un mayor riesgo cardiovascular en los empleados públicos.To determine if the duration of the working day is associated with a greater cardiovascular risk in Public Employees. Material and Methods: An analytical, transversal study on all available population that met the criteria of a public body (213 public employees), who gave us the cards occupational medical examination of 2018 to obtain the necessary data. The Framingham score was used to assess cardiovascular risk, and the duration of the workday was divided into three groups <40 hours /week, 40-50 hours /week and 50-60 hours /week. Results: From 213 employees, 105 were women (49.2%) and 108 were men (50.7%). The average of age was 40.95 ± 8.88 years for those who worked <40 hours /week, 44.37 ± 10.52 years on the second group of 40-50 hours / week and 45.28 ± 11 years for those who worked 50- 60 hours / week. In the first group, predominated mild cardiovascular risk (92.5%), the second group presented mild (83.3%) and moderate cardiovascular risk (13.9%), as did the third group (89.2% and 10.8% respectively); any group with statistical significance (p> 0.05). Conclusion: The duration of the working day isn’t associated with increased cardiovascular risk in public employees.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_MED_3002SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOHorario de trabajo por turnosEnfermedades Cardiovasculareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27Duración de la jornada laboral asociado a un mayor riesgo cardiovascular en empleados públicosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina HumanaMédico CirujanoMedicina Humanahttps://orcid.org/0000-0002-0872-66964013677271243275https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional912016Zavaleta Justiniano, Betty del RosarioJara Valderrama, Jorge LuisAliaga Díaz, Roger MarcilioLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d976fd24-c375-46eb-a9b7-35a7199777dd/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdfREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdfSOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.application/pdf760828https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/118f71f9-0c41-42bc-ac79-efcc76a04d5a/contente317c5b45626f51626490e88f27de7eeMD51TEXTREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdf.txtREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdf.txtExtracted texttext/plain46738https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2a160763-1528-4134-b226-6c3e5b84d506/contenta37a84ab35e384a5ea7d88dc1f24ddb7MD53THUMBNAILREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdf.jpgREP_SOLANGE.HEREDIA_DURACION.DE.LA.JORNADA.LABORAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4551https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c099bcb5-667b-4213-a278-5f42d0998bb0/content5149a9fc71c3db478ab39af11068fb54MD5420.500.12759/7553oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/75532023-10-21 03:45:04.996https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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