Compromiso Organizacional y Factores de Riesgo Psicosocial en Operarios de planta de una empresa Agroindustrial del distrito de Salaverry

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El estudio sobre el compromiso organizacional y los factores de riesgo psicosocial es de gran importancia, ya que proporciona información crucial sobre como fomentar la salud mental de los trabajadores y su relación con la organización El propósito de este estudio es establecer la correlación entre...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arteaga Flores, Gianela Jasmín, Olivares Cruz, Claudia Cecilia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/54831
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Materia:Compromiso organizacional
factores de riesgo psicosocial
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description El estudio sobre el compromiso organizacional y los factores de riesgo psicosocial es de gran importancia, ya que proporciona información crucial sobre como fomentar la salud mental de los trabajadores y su relación con la organización El propósito de este estudio es establecer la correlación entre compromiso organizacional y factores de riesgo psicosocial en operarios de planta de una empresa agroindustrial del distrito de Salaverry. El tipo de investigación puesta en práctica es de tipo descriptiva, no experimental y diseño correlacional, que determinará el tipo de relación existente entre ambas variables, todo ello sobre una muestra de 156 operarios entre 20 a 60 años, entre ambos sexos. Se emplearán dos instrumentos de medición: el cuestionario de Compromiso Organizacional desarrollado por Meyer y Allen (1997) y el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo, diseñado por la Dra. Silva (2006). Los resultados indican una correlación altamente significativa (p<.01), negativa entre el Compromiso Organizacional y los Factores de riesgo psicosocial en los operarios de planta de una empresa agroindustrial del distrito de Salaverry. Además, se ha notado que las distintas dimensiones del Compromiso Organizacional—afectivo, de continuidad y normativo—presentan correlaciones negativas altamente significativas con las dimensiones de los Factores de Riesgo Psicosocial
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Se emplearán dos instrumentos de medición: el cuestionario de Compromiso Organizacional desarrollado por Meyer y Allen (1997) y el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo, diseñado por la Dra. Silva (2006). Los resultados indican una correlación altamente significativa (p<.01), negativa entre el Compromiso Organizacional y los Factores de riesgo psicosocial en los operarios de planta de una empresa agroindustrial del distrito de Salaverry. Además, se ha notado que las distintas dimensiones del Compromiso Organizacional—afectivo, de continuidad y normativo—presentan correlaciones negativas altamente significativas con las dimensiones de los Factores de Riesgo PsicosocialThe study of organizational commitment and psychosocial risk factors is of great importance, as it provides crucial information on how to promote the mental health of workers and their relationship with the organization. The purpose of this study is to establish the correlation between organizational commitment and psychosocial risk factors in plant operators of an agro-industrial company in the district of Salaverry. The type of research implemented is descriptive, non-experimental and correlational in design, which will determine the type of relationship between both variables, all on a sample of 156 operators between 20 and 60 years old, between both sexes. Two measurement instruments will be used: the Organizational Commitment questionnaire developed by Meyer and Allen (1997) and the Psychosocial Factors at Work Questionnaire, designed by Dr. Silva (2006). The results indicate a highly significant correlation (p<.01), negative between Organizational Commitment and Psychosocial Risk Factors in plant operators of an agro-industrial company in the district of Salaverry. In addition, it has been noted that the different dimensions of Organizational Commitment—affective, continuity and normative—present highly significant negative correlations with the dimensions of Psychosocial Risk FactorsTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSI_517SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Compromiso organizacionalfactores de riesgo psicosocialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Compromiso Organizacional y Factores de Riesgo Psicosocial en Operarios de planta de una empresa Agroindustrial del distrito de Salaverryinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina HumanaLicenciada en PsicologíaPsicologíahttps://orcid.org/0000-0001-7137-2037005112624867898372328249https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Rodríguez Balcázar, Susan CristySalinas Gamboa, Diana JacquelineVásquez Muñoz, Juan CarlosORIGINALREP_GIANELA.ARTEAGA_CLAUDIA.OLIVARES_COMPROMISO.ORGANIZACIONAL.pdfREP_GIANELA.ARTEAGA_CLAUDIA.OLIVARES_COMPROMISO.ORGANIZACIONAL.pdfGIANELA.ARTEAGA_CLAUDIA.OLIVARES_COMPROMISO.ORGANIZACIONALapplication/pdf696535https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d9f0379-77c0-42e8-8e8d-d7b06c232bd0/contenta6cc4ff3871a5e3d7a8601ea80156cb5MD51AUTORIZACION_ARTEAGA.pdfAUTORIZACION_ARTEAGA.pdfapplication/pdf162990https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/24d09995-7d2d-4759-b12a-a03b7f25083f/content1246f13a25ca3fd62e7fc852b56414aaMD52AUTORIZACION_OLIVARES.pdfAUTORIZACION_OLIVARES.pdfapplication/pdf475344https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b26714bf-6203-4216-a811-73e69ee16283/content3b0280992dbba2bca9dc57a57d76c7afMD53TURNITIN_ARTEAGA_Y_OLIVARES.pdfTURNITIN_ARTEAGA_Y_OLIVARES.pdfapplication/pdf9334952https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/358083cd-8c58-4352-be57-73c9b1818d2c/contentce83f66bedb75648326d56c53fb98c4fMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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