Omisión del debido procedimiento administrativo que genera la prescripción en los procedimientos administrativos disciplinarios en la DIRESA-Amazonas; 2017-2018

• Autor: Carrión Ramos, Janine Giovanna
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2543
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/2543
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Debido procedimiento; Prescripción; Procedimiento administrativo disciplinario; Ley del servicio civil; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tuvo como objetivo general establecer el nivel de omisión del debido procedimiento administrativo que genera la prescripción en los procedimientos administrativos disciplinarios (PAD) en la DIRESA- Amazonas; 2017-2018. El método utilizado fue básico con diseño descriptivo, correlacional, retrospectivo y transversal. La población total fue (57) Resoluciones Directorales del año 2017 y 2018, que resuelven la prescripción de las denuncias de los PAD. Los instrumentos aplicados fueron la ficha de cotejo y análisis de datos. Los objetivos específicos planteados fueron identificar las garantías del debido procedimiento administrativo infringidas en un PAD, la frecuencia de la extinción de la potestad de investigar y sancionar en la fase de actividad preparatoria (termino constructor), fase de instrucción y fase sancionadora del PAD y finalmente establecer la frecuencia de la prescripción de los PAD como consecuencia de la omisión del debido procedimiento administrativo, como resultado principal fue que del 100% (57) resoluciones directorales en un 98% (56) existe una omisión del 67% (8) garantías del debido procedimiento siendo de nivel medio alto que genera la prescripción en los PAD. La importancia es que contribuye en el conocimiento teórico y práctico de los nuevos profesionales del derecho en la aplicación correcta de la potestad sancionadora en los PAD, enmarcado dentro del debido procedimiento administrativo, como un derecho y una garantía del servidor civil y como un deber de las autoridades administrativas y disuadir la prescripción de los PAD que acarrea impunidad y la reiteración de nuevas faltas disciplinarias en el servidor civil.