Satisfacción laboral y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de seguridad en Arequipa, 2023
Descripción del Articulo
Las investigaciones sobre las empresas de seguridad en el Perú son limitadas, y existe escasa información sobre su funcionamiento organizacional y el rol de sus trabajadores. Con el objetivo de analizar la correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en una empresa de seguridad d...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20402 |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Corrales Aquice, Ana MariaMuñoz Leon, Danitza MiluskaAlarcon Rodriguez, Diego Alonso2025-07-07T16:55:28Z2025-07-07T16:55:28Z2025Las investigaciones sobre las empresas de seguridad en el Perú son limitadas, y existe escasa información sobre su funcionamiento organizacional y el rol de sus trabajadores. Con el objetivo de analizar la correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en una empresa de seguridad durante el año 2023, se desarrolló un estudio en la ciudad de Arequipa, una de las principales urbes con alta concentración de estas empresas. Se empleó un enfoque cuantitativo, con método descriptivo-correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 134 agentes de seguridad, seleccionados mediante muestreo no probabilístico intencional. Se utilizaron instrumentos validados para medir ambas variables. Los resultados evidenciaron una correlación significativa y positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. Sin embargo, desde la evaluación de los jefes, se identificó que la dimensión de beneficios económicos fue la única que no mostró relación con el desempeño. La mayoría de trabajadores presentó niveles promedio de satisfacción general, con puntajes altos en la significación de tareas y bajos en el reconocimiento personal. En cuanto al desempeño, predominó un nivel alto en el ámbito contextual, pero bajo en la ejecución de tareas. Finalmente, no se encontraron diferencias significativas en los niveles de satisfacción ni desempeño según sexo, edad, nivel educativo o tiempo de servicio.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/20402spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSASatisfacción laboralDesempeño laboralAgentes de Seguridadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01Satisfacción laboral y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de seguridad en Arequipa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29567486https://orcid.org/0000-0003-3232-15227014549970482498313016Bouroncle Faux, Sandra MariaAbarca Cordero, Julio CesarCorrales Aquice, Ana Mariahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisPsicologíaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónPsicólogo(a)ORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1068164https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/82e414d5-4608-43ad-b674-b2fb35932b95/download30b30c8a7d5f82e354a8a5b72e10ab29MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf1503060https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/42f56d7d-007f-40bf-9520-7ffd76d6ccd1/downloadc4bdc326185860a66260aece93ca5667MD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf1201815https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b9db2e08-2521-4429-94ab-a12c4c6d414d/downloadc2982a70254c0762766b86c21dc082d0MD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf903867https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/29e2fd1f-7830-4e91-846a-1c5489d19063/download6eb3bad3bb91414d77d2c24fe5777338MD5420.500.12773/20402oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/204022025-07-07 11:55:39.216http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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