Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Catalán Dávila, Claudia Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6883
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Intrínseca
Motivación Extrínseca
Estrés Laboral
Trabajadores Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
id UNSA_b64f37ef952460258924e63b9a921623
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6883
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Torres Arce, Luis HerminioCatalán Dávila, Claudia Gabriela2018-11-05T12:53:42Z2018-11-05T12:53:42Z2018La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, nombrados y contratados, varones y mujeres. Como instrumentos se utilizó el Cuestionario de Motivación Laboral Intrínseca y extrínseca (CML) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Para el análisis de los datos se utilizó el software correspondiente estadístico. Los resultados obtenidos indican que la situación actual sobre el nivel de motivación intrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considerada muy alta. Por otro lado se tiene que el nivel de motivación extrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considera alta. Por último el nivel de estrés laboral es bajo en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de la Región Arequipa.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAMotivación IntrínsecaMotivación ExtrínsecaEstrés LaboralTrabajadores Administrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalPsicólogaORIGINALPScadacg.pdfapplication/pdf2054659https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/5cd9e163-f7c4-4476-bdfd-56e058cd8dc3/download5c4cc0ed58fb53240cac9e0cae6b309fMD51TEXTPScadacg.pdf.txtPScadacg.pdf.txtExtracted texttext/plain198632https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0f2d5d1c-78f1-41e9-a4d8-eb6271503ac1/download3b33765b9e0eb67ca3d0942c7c45839cMD52UNSA/6883oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/68832022-05-18 02:53:37.575https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
title Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
spellingShingle Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
Catalán Dávila, Claudia Gabriela
Motivación Intrínseca
Motivación Extrínseca
Estrés Laboral
Trabajadores Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
title_short Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
title_full Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
title_fullStr Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
title_full_unstemmed Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
title_sort Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
author Catalán Dávila, Claudia Gabriela
author_facet Catalán Dávila, Claudia Gabriela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Torres Arce, Luis Herminio
dc.contributor.author.fl_str_mv Catalán Dávila, Claudia Gabriela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación Intrínseca
Motivación Extrínseca
Estrés Laboral
Trabajadores Administrativos
topic Motivación Intrínseca
Motivación Extrínseca
Estrés Laboral
Trabajadores Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
description La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, nombrados y contratados, varones y mujeres. Como instrumentos se utilizó el Cuestionario de Motivación Laboral Intrínseca y extrínseca (CML) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Para el análisis de los datos se utilizó el software correspondiente estadístico. Los resultados obtenidos indican que la situación actual sobre el nivel de motivación intrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considerada muy alta. Por otro lado se tiene que el nivel de motivación extrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considera alta. Por último el nivel de estrés laboral es bajo en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de la Región Arequipa.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-05T12:53:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-05T12:53:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/5cd9e163-f7c4-4476-bdfd-56e058cd8dc3/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0f2d5d1c-78f1-41e9-a4d8-eb6271503ac1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 5c4cc0ed58fb53240cac9e0cae6b309f
3b33765b9e0eb67ca3d0942c7c45839c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762932573372416
score 13.904366
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).