Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trab...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6883 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883 |
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Torres Arce, Luis HerminioCatalán Dávila, Claudia Gabriela2018-11-05T12:53:42Z2018-11-05T12:53:42Z2018La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, nombrados y contratados, varones y mujeres. Como instrumentos se utilizó el Cuestionario de Motivación Laboral Intrínseca y extrínseca (CML) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Para el análisis de los datos se utilizó el software correspondiente estadístico. Los resultados obtenidos indican que la situación actual sobre el nivel de motivación intrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considerada muy alta. Por otro lado se tiene que el nivel de motivación extrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considera alta. Por último el nivel de estrés laboral es bajo en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de la Región Arequipa.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6883spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAMotivación IntrínsecaMotivación ExtrínsecaEstrés LaboralTrabajadores Administrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Motivación y estrés laboral en trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, segundo semestre 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalPsicólogaORIGINALPScadacg.pdfapplication/pdf2054659https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/5cd9e163-f7c4-4476-bdfd-56e058cd8dc3/download5c4cc0ed58fb53240cac9e0cae6b309fMD51TEXTPScadacg.pdf.txtPScadacg.pdf.txtExtracted texttext/plain198632https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0f2d5d1c-78f1-41e9-a4d8-eb6271503ac1/download3b33765b9e0eb67ca3d0942c7c45839cMD52UNSA/6883oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/68832022-05-18 02:53:37.575https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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La presente investigación tiene como objetivo describir la motivación intrínseca, extrínseca y el estrés laboral en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, se utilizó el diseño no experimental, descriptivo transaccional. Se trabajó con la muestra de 73 trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa, nombrados y contratados, varones y mujeres. Como instrumentos se utilizó el Cuestionario de Motivación Laboral Intrínseca y extrínseca (CML) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Para el análisis de los datos se utilizó el software correspondiente estadístico. Los resultados obtenidos indican que la situación actual sobre el nivel de motivación intrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considerada muy alta. Por otro lado se tiene que el nivel de motivación extrínseca de acuerdo a sexo, tiempo de servicio, área y condiciones laborales es considera alta. Por último el nivel de estrés laboral es bajo en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Educación de la Región Arequipa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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