Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023
Descripción del Articulo
El presente estudio titulado “Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023”. Un estudio de tipo básico- cuantitativo, de nivel correlacional, con diseño transversal. La población del estudio estuvo conformada por 50 personal de salud...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18020 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/18020 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Ramirez De Ojeda, Felicitas BinaBohorquez Barba, Fiorella LuisaVizcarra Oros, Anna Patricia2024-06-14T16:22:16Z2024-06-14T16:22:16Z2024El presente estudio titulado “Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023”. Un estudio de tipo básico- cuantitativo, de nivel correlacional, con diseño transversal. La población del estudio estuvo conformada por 50 personal de salud. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios, el R-WAS que evaluó la motivación laboral y RCOMMITMENT SCALE que evaluó el compromiso organizacional. Se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman. Se encontró: El personal de salud tiene el nivel de motivación laboral moderado en un 72,0%, alto en un 18,0% y bajo en un 10,0%; y el nivel del compromiso organizacional es medio en un 70,0%, alto en un 22,0% y bajo en un 8,0%. Conclusión: Existe relación directa en la motivación laboral y compromiso organizacional con un grado alto en el personal de salud, específicamente las dimensiones de regulación identificada y motivación intrínseca con el compromiso organizacional.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/18020spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAMotivación laboralCompromiso organizacionalPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro de Salud Augusto B. Leguía, Tacna 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU30858904https://orcid.org/0000-0002-3401-14834417657346105346021429Abarca Arias, Yessika MadelaineRamirez De Ojeda, Felicitas BinaPrado Espinoza, Azucena Natividadhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisSalud Familiar y ComunitariaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de EnfermeríaSegunda Especialidad en Enfermería: Salud Familiar y ComunitariaORIGINALTesis.pdfapplication/pdf618238https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/31779159-1cf3-4c21-81ec-ce98cce49f92/download904d9b1be850e0542d8ce7845941e36bMD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf7291372https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c2f085d7-bea2-4e39-9e0b-b6323ddedd2c/downloadcde95d7020d7f3334f44b46f18cfc4ebMD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf980324https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c77e546f-ee90-449b-910f-ee707d7f3853/downloadcfafea5bb7713cf1e314c5eeeaba3b66MD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf748753https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/cfcfa4bf-ecf3-40d6-8f87-caae997ead7e/download67ad95ea77a56bf5cc0e1c86ae00c31dMD5420.500.12773/18020oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/180202024-08-08 08:49:17.557http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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