Factores determinantes que son causales para un elevado índice de fluctuación en el personal de la empresa prestaciones de servicios generales Motta que labora en la Empresa Cerro Verde en el primer semestre del período 2015
Descripción del Articulo
La presente investigación hace referencia a factores determinantes que son causales para un elevado índice de fluctuación en el personal de la empresa Prestaciones de Servicios Generales Motta que labora en la empresa Cerro Verde en el primer semestre del período 2015. La fluctuación de personal es...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Sierra Surco, Madona2017-10-21T16:50:50Z2017-10-21T16:50:50Z2015La presente investigación hace referencia a factores determinantes que son causales para un elevado índice de fluctuación en el personal de la empresa Prestaciones de Servicios Generales Motta que labora en la empresa Cerro Verde en el primer semestre del período 2015. La fluctuación de personal es uno de los problemas que actualmente viene preocupando al área de Recursos Humanos de las organizaciones, es referida exactamente a la intensificación de las salidas e ingresos de personal, ello provoca inestabilidad laboral y afectan el desempeño de la misma. Generalmente detrás de una excesiva rotación laboral se oculta la desmotivación, la falta de comunicación, la falta de control la ausencia en el manejo de los procesos a utilizar en la selección y esto a su vez está influenciado por un conjunto de aspectos vinculados en muchos casos a una insuficiente gestión de los Recursos Humanos. A todo ello en la investigación se pretende determinar los factores exactos que causan una fluctuación en el personal de la empresa Servicios Motta relacionados con aspectos laborales.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3278spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAFactores causalesFluctuaciónRecursos HumanosServicios generaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Factores determinantes que son causales para un elevado índice de fluctuación en el personal de la empresa prestaciones de servicios generales Motta que labora en la Empresa Cerro Verde en el primer semestre del período 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDURelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalLicenciadas en Relaciones IndustrialesORIGINALRIsisulm.pdfapplication/pdf5983081https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/18ba804a-6330-4b8d-970a-e0d64604a8bc/download5b842eea99fb8058e189e4e296c9a796MD51TEXTRIsisulm.pdf.txtRIsisulm.pdf.txtExtracted texttext/plain165844https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9fcd9296-69a0-4c90-8ef2-0de0a5b5c439/download25be2a22ed2518df4250087a5b2e5371MD52UNSA/3278oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/32782022-05-18 03:03:38.496https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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