Análisis de cambios en la tolerancia social frente a la violencia hacia la mujer en el programa de formación de colectivos de hombres líderes voluntarios de la comunidad en masculinidades con enfoque de género del distrito del Cercado de Arequipa, 2021
Descripción del Articulo
La investigación ha buscado analizar las percepciones de cambio que han tenido los hombres voluntarios del programa de Formación de Líderes Comunitarios en Masculinidades con Enfoque de Género de la Intervención de Hombres por la Igualdad del Programa AURORA del Ministerio de la Mujer y Poblaciones...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16970 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/16970 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación ha buscado analizar las percepciones de cambio que han tenido los hombres voluntarios del programa de Formación de Líderes Comunitarios en Masculinidades con Enfoque de Género de la Intervención de Hombres por la Igualdad del Programa AURORA del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, donde se ha investigado el mundo interno de estos participantes sobre cómo perciben los cambios con respecto a la Tolerancia Social a la Violencia, que fue el objetivo de este programa. Para esto se ha entrevistado a los varones, desde su percepción antes y que pasa con ellas después de llevar las lecciones y temas, que buscan cuestionar las creencias, actitudes e imaginarios que justifican, reproducen y validan la violencia hacia la mujer. Para afinar esta investigación, también se ha buscado conocer las percepciones grupales por medio de focus group y revisión documentaria del proceso que llevaron. Encontrando así a hombres que inicialmente en base a sus experiencias personales validan, justifican y reproducen la violencia hacia las mujeres, para luego lograr cuestionarlas a partir de la información y conocimientos compartidos dentro del proceso de formación a creencias basadas en el respeto a los derechos y decisiones de las mujeres, a actitudes donde se cuestiona tolerar la violencia y se busca actuar; finalmente los imaginarios donde se cuestiona los roles de género y se responsabiliza a los hombres de la violencia que ejercen. Finalmente, se ha logrado conocer que, a pesar de estos avances, para estos hombres todavía les cuesta transitar en dejar el poder, seguir responsabilizando a las mujeres de la violencia que ellos ejercen y encasillarlas además en el rol de madres; por lo que se alcanza la preocupación de implementar metodologías más críticas que permitan el desmontar las creencias de poder y frenar la violencia hacia las mujeres como prioridad. |
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Finalmente, se ha logrado conocer que, a pesar de estos avances, para estos hombres todavía les cuesta transitar en dejar el poder, seguir responsabilizando a las mujeres de la violencia que ellos ejercen y encasillarlas además en el rol de madres; por lo que se alcanza la preocupación de implementar metodologías más críticas que permitan el desmontar las creencias de poder y frenar la violencia hacia las mujeres como prioridad.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/16970spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAMasculinidadtrabajo con hombreshombres por la igualdadviolenciapercepcióntolerancia social a la violenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01Análisis de cambios en la tolerancia social frente a la violencia hacia la mujer en el programa de formación de colectivos de hombres líderes voluntarios de la comunidad en masculinidades con enfoque de género del distrito del Cercado de Arequipa, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29499704https://orcid.org/0000-0002-9096-813246900604Zegarra Caceres, JolyMiaury Vilca, Ana RosarioArredondo Salas, Carlos Albertohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico SocialesMaestro en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos HumanosORIGINALUPnichcg.pdfUPnichcg.pdfapplication/pdf2243963https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/58183250-2250-4bc2-b411-5c7d62c51443/downloadf63d0b6ebd499a52f2961f4740942b74MD51Reporte de Similitud.pdfReporte de Similitud.pdfapplication/pdf1978398https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/3cd01def-3b53-4006-8118-0401d58f2614/download55f932e6b1d48a92b5acf829fd3ab7a3MD52Autorización de Publicación Digital.pdfAutorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf419147https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/cb9ab1ac-429f-4699-a95c-0da38d43ed06/download72056cae609a1faf830f84b1da439b7dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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