El clima laboral y su influencia en el desempeño docente en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho
Descripción del Articulo
El trabajo en investigación se realizó con la finalidad de conocer la influencia que ejerce el clima laboral en el desempeño docente en la Universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho. Siendo uno de sus objetivos conocer la influencia que ejerce el Clima Laboral en el desempeño docen...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10503 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10503 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Desempeño docente Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| Sumario: | El trabajo en investigación se realizó con la finalidad de conocer la influencia que ejerce el clima laboral en el desempeño docente en la Universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho. Siendo uno de sus objetivos conocer la influencia que ejerce el Clima Laboral en el desempeño docente para ello fue importante conocer los liderazgos y las características propias del desempeño docente, el compromiso de cada uno de ellos en sus funciones propiamente dichas que desarrollan, y a la vez la importancia del reconocimiento en las mejoras desarrolladas en su desempeño laboral en la Universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión. Es significativo el papel de la pedagogía en la labor docente, ya que esta pone de relieve la capacidad de generar en los estudiantes aprendizaje que sean significativos. Las habilidades para laborar están asociadas a las labores y esto implica que se deberá desarrollar constantemente. En la investigación se conocerá como el clima laboral entre docentes influye en el desempeño del mismo, siendo importante el desarrollo con las muestras planteadas y llegando a las conclusiones necesarias para el logro de las conclusiones. El instrumento que se usó en el estudio fue el interrogatorio con el objetivo de medir las componentes del clima laboral y el desempeño docente. Los resultados estadísticos evidencian que existe influencia entre el Clima Laboral y el desempeño docente en la Universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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