Intervención profesional y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Barranca - 2021

• Autores: Plaza Asencios, Patricia Briseth, Zambrano Canales, Paola Edith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4821
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/4821
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Intervención profesional; Desempeño laboral; Municipalidad; Función administrativa; Función de bienestar social; Salud ocupacional; Asistencia social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

Objetivo: Determinar la relación que existe entre la intervención profesional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Barranca - 2021. Métodos: Es descriptivo correlacional, de diseño no experimental, con una población de 30 trabajadores administrativos. Resultados: El 50% de la población manifiesta que tanto las funciones administrativas, la función de bienestar laboral y la función de asesoría social se encuentran en un nivel alto, por otro lado, el 37% de la población encuestada manifiesta que la función administrativa y la asesoría social se encuentran en un nivel medio y por último el 13% de la población manifiesta que la función administrativa y la asesoría social se encuentran en un nivel bajo. Conclusión: No se halla relación significativa entre la intervención profesional del trabajador social con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad. Palabras clave: Intervención profesional, desempeño laboral, municipalidad, función administrativa, función de bienestar social, salud ocupacional y asistencia social.