Salario emocional de los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica- 2020

• Autor: Roldan Garcia, Elena Estela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7567
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/7567
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salario emocional; Motivación; Decisiones; Ambiente trabajo; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

Objetivo: Identificar el Salario Emocional en los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica-2020. Métodos: El estudio fue de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. En cuanto al total de la población estuvo conformada por 122 trabajadores de la Agrícola Cuyuma S.A. Ica, que fluctúan entre las edades de 18 años a más. Se utilizó el instrumento cuestionario salario emocional elaborado por Barrón (2020). Resultados: Se obtuvo que el 54,1% es moderada, 33,6% adecuada y el 12,3% inadecuado. En la dimensión motivación el 54,9 moderado, 36,1% adecuado y el 9,0% inadecuado. En la dimensión decisiones se obtuvo el 50,8% moderado, 27,9% adecuado y el 21,3% inadecuado. En la dimensión ambiente laboral se obtuvo que el 50,8%, 37,7% y el 11,5%. Conclusión: Se determinó que los trabajadores de la Agrícola Cuyuma presenta un moderado salario emocional lo que significa que perciben beneficios adicionales al salario económico.