Clima laboral y estrés laboral del personal en la institución educativa privada John F. Kennedy, Huaral, 2018
Descripción del Articulo
Objetivo: Establecer de que manera el clima laboral influye en el estrés laboral del personal en la Institución Educativa Privada John F. Kennedy, Huaral, 2018. Métodos: La población está representada por 21 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento un cuestionario. Se conside...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/2319 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/2319 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Sistema individual Sistema interpersonal Sistema organizacional Factores del entorno Factores de la organización Factores individuales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Establecer de que manera el clima laboral influye en el estrés laboral del personal en la Institución Educativa Privada John F. Kennedy, Huaral, 2018. Métodos: La población está representada por 21 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento un cuestionario. Se consideraron las dimensiones: sistema individual, sistema interpersonal, sistema organizacional, factores del entorno, factores de la organización y factores individuales. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,840). Se utilizó la Correlación de Pearson. Resultados: Respecto al clima laboral el el 42,9% menciono que no se siente satisfecho por trabajar en la I.E.P., el 23,8% menciono que no manejan buenas relaciones sociales con sus compañeros de trabajo, 52,4% del personal manifestó que la I.E.P. no motiva a sus trabajadores. Así mismo, respecto al estrés laboral el 29% menciona que les genera estrés la incertidumbre económica, el 33,3% menciono que les genera estrés las presiones que se les imputan por el rol que desempeñan dentro de la I.E.P., el 33,3% determino que sus problemas familiares le causan estrés. Conclusión: Se determinó que existe una correlación moderada y muy significativa (p =0,007 < 0,05; r = 0,567), por lo que se concluye que el clima laboral influye significativamente en el estrés laboral del personal en la Institución Educativa Privada John F. Kennedy, Huaral, 2018 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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