Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Clínica San Pedro Huacho 2024
Descripción del Articulo
Esta tesis se centró en: determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Clínica San Pedro Huacho 2024. Correspondió a ser básica, cuantitativa, correlacional, no experimental de corte transversal, se consideró a 40 trabajadores par...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10551 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10551 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Esta tesis se centró en: determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Clínica San Pedro Huacho 2024. Correspondió a ser básica, cuantitativa, correlacional, no experimental de corte transversal, se consideró a 40 trabajadores para la población, y estos también se estableció la muestra y se llevó a cabo la obtención de datos a través de la aplicación de una encuesta por medio del cuestionario (instrumento). Se evidenció una correlación de 0,619, que también presentó una Sig.=0.000, caracterizándose por haber sido positiva moderada significativa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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