Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann Tacna 2010-2011
Descripción del Articulo
Este trabajo es el resultado de un diagnóstico al Clima Organizacional y al Desempeño Docente de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna; año 2010-2011. La investigación se enmarca en la modalidad de proyecto factible, siendo descriptivo y de campo. La poblac...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | UNJBG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/778 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/778 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Actitud del docente Eficacia del docente |
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Este trabajo es el resultado de un diagnóstico al Clima Organizacional y al Desempeño Docente de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna; año 2010-2011. La investigación se enmarca en la modalidad de proyecto factible, siendo descriptivo y de campo. La población de la Facultad de Ciencias es de 80 docentes nombrados y contratados y de 300 estudiantes aproximadamente. En ambas poblaciones obtuvimos una muestra y a cada una de ellas, se le entregó una encuesta con preguntas según la escala de Rensis Likert. Al ser procesados los datos recolectados a través del software IBM SPSS STATISTICS 19, se ha podido determinar que existe un Clima Organizacional y un Desempeño Docente apropiados; pero no existe una relación directa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente. |
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