Relacion entre sindrome de burnout y satisfaccion laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital I Essalud, Tingo Maria 2018

• Autores: Rixi Michel, Fritzia Yisela, Robles Rojas, Raul Claudio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/5125
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/5125
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Satisfacción laboral; Servicio de emergencia; Enfermería

Objetivo: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de Salud en el servicio de emergencia del Hospital I EsSalud Tingo María 2018.Material y métodos: El presente estudio fue de enfoque descriptivo, de nivel correlacional, llevado a cabo a los 30 profesionales de la salud que laboran en el servicio de emergencia del Hospital I Es Salud Tingo María. Se hizo uso de la estadística descriptiva a través de medios promedios, para determinar la relación entre ambas variables se hizo uso de chi cuadrado. Resultados: El 80,0% del personal de salud tiene satisfacción laboral medio. Según la dimensión agotamiento emocional, mayoritariamente con un 76,7% el personal de salud tiene un nivel de estrés bajo. En la dimensión despersonalización el 50,0% tiene nivel de estrés bajo. En la dimensión realización personal el 50,0% alcanza un nivel de estrés medio. En forma global el 53,3% el personal de salud alcanza un nivel de estrés bajo seguido por un 26,7% de un nivel medio. Conclusiones: Existe relación significativa entre satisfacción laboral y síndrome de Burnout con un X2= 14,852; p= 0,006