Gestión de conflictos laborales
Descripción del Articulo
El objetivo de este trabajo de investigación fue el conflicto es un proceso inherente al ser humano, es inevitable y debe ser resuelto de forma saludable para que nuestra vida en sociedad como la conocemos se mantenga y mejore cada vez mejor. Sin duda, el ánimo competitivo genera conflicto, pero al...
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| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
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PublicationRamirez Valdez, Carmen Rosa2023-10-02T19:22:23Z2024-11-08T00:02:58Z2023-10-02T19:22:23Z2024-11-08T00:02:58Z2020-02-17Ramirez Valdez, C. R. (2020). Gestión de conflictos laborales (Monografía de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/8753El objetivo de este trabajo de investigación fue el conflicto es un proceso inherente al ser humano, es inevitable y debe ser resuelto de forma saludable para que nuestra vida en sociedad como la conocemos se mantenga y mejore cada vez mejor. Sin duda, el ánimo competitivo genera conflicto, pero al mismo tiempo es lo que permite innovación y renovación. Siempre que sea bien encaminadas está fuerza producto del conflicto puede crear grandes oportunidades de desarrollo. Por otro lado, un mal manejo de los conflictos puede llevar a terribles consecuencias, inclusive de orden global.The objective of this research work was that conflict is a process inherent to human beings, it is inevitable and must be resolved in a healthy way so that our life in society as we know it is maintained and improves better and better. Without a doubt, the competitive spirit generates conflict, but at the same time it is what allows innovation and renewal. As long as it is well directed, this force resulting from conflict can create great opportunities for development. On the other hand, poor conflict management can lead to terrible consequences, including global ones.Escuela de PosgradoInnovación en gestión, administración pública y privadaChosicaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rendimiento académicohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Gestión de conflictos laboralesinfo:eu-repo/semantics/monographinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEAdministración de EmpresasUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas07433588413056Acosta Castro, Tito DoroteoAguilar Ibarra, Alberto FélixHurtado Ramos, Gualberto Guillermohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALMONOGRAFÍA---RAMIREZ-VALDEZ-CARMEN-ROSA---FACE_(1°).pdfapplication/pdf1417576https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/ec3fa3a3-4c73-4a85-8c30-c5e89c9f80c3/download63677c9dde1f21d0778811912dd1ad49MD51TEXTMONOGRAFÍA---RAMIREZ-VALDEZ-CARMEN-ROSA---FACE_(1°).pdf.txtMONOGRAFÍA---RAMIREZ-VALDEZ-CARMEN-ROSA---FACE_(1°).pdf.txtExtracted texttext/plain89941https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/5d6b121e-bcef-475e-b51b-d03251f885b5/download1f1e3575f8187c3c66ce402874677051MD52THUMBNAILMONOGRAFÍA---RAMIREZ-VALDEZ-CARMEN-ROSA---FACE_(1°).pdf.jpgMONOGRAFÍA---RAMIREZ-VALDEZ-CARMEN-ROSA---FACE_(1°).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7136https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/dbb3fffc-76a9-44da-8600-67b2992c9102/downloadcdbfbe56ec07681a2fe691599196287cMD5320.500.14039/8753oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/87532024-11-15 04:18:59.576http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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