Trabajo comparativo sobre las condiciones laborales de los traba..jadores de las instituciones educativas de Huancayo

• Autores: Ramírez Alberto, Patricia Mabel, Samaniego Travezan, Luis Enrique
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/954
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/954
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Intensidad laboral; Relaciones interpersonales; Desarrollo personal.

La presente investigación se llevó a cabo en dos centros educativos que tenían peculiaridades diferentes la Institución Educativa Privada San Juan Sosco y la Institución Educativa Publica José Carlos Mariátegui las mismas que están ubicadas en la ciudad de Huancayo, departamento de Junín. La investigación se desarrolló con el objetivo de señalar las condiciones laborales de los trabajadores de las Instituciones Educativas de Huancayo, para lo cual, se aplicó una serie de técnicas e instrumentos a los docentes y auxiliares. Como producto de la investigación se determinó que las condiciones laborales de dichas Instituciones Educativas se encuentran diferenciadas por las siguientes variables; la intensidad laboral en la institución educativa pública se cumple las 8h. Diarias mientras que en la privada exceden muchas veces las 8h laborales, altas exigencias de productividad, días de descanso limitado. La relación entre los trabajadores y el director en la institución educativa pública el trato es horizontal y en la privada el trato es vertical, asimismo, el desarrollo personal de los trabajadores es diferente, en la pública no realizan capacitaciones para el fortalecimiento de sus capacidades y habilidades, mientras en la privada existen este tipo de capacitaciones.