Relaciones conflictivas de pareja y su influencia en el absentismo laboral

• Autores: Lozano Santiago, Helen Lizeth, Rojas Astucuri, Ana Gabriela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/1777
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/1777
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Conflictos de pareja; Absentismo laboral

La presente investigación titulada “Relaciones conflictivas de pareja y su influencia en el absentismo laboral en la empresa “Energía y Organización de Sistemas S.A.- 2013”, por lo que se ha formulado la siguiente pregunta ¿Cómo ha influido la relaciones conflictivas de pareja en el Absentismo laboral de los Trabajadores técnicos electricistas de la Empresa Energía y Organización de Sistemas S:A.-2013?, cuyo objetivo fue Determinar la influencia de las relaciones conflictivas de pareja en el absentismo laboral del trabajador de la Empresa Energía y Organización de Sistemas S.A. - 2013. La hipótesis general fue Las relaciones conflictivas de pareja influyen de manera negativa en el absentismo laboral del trabajador de la Empresa Energía y Organización de Sistemas S.A. – 2013. La metodología empleada fue de nivel básico explicativo y diseño no experimental, En las cuales se recolecto datos de opinión analizándose con la prueba de correlación de Pearson y Chi cuadrado. En las conclusiones se demuestra la influencia entre las dos variables estudiadas, donde los problemas de pareja influye de manera negativa, tal como se demuestra en el gráfico Nº 01, se visualiza que el 94% de los trabajadores presentan problemas a nivel de pareja, asimismo en el gráfico Nº 17 se visualiza que el 61% de los trabajadores técnicos electricistas manifiestan que estos problemas afecta al rendimiento laboral.