Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017

Descripción del Articulo

La presente tesis consideró como objetivo general determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. sucursal Andahuaylas – 2017. Estudio que se ha desarrollado en base a los hechos correspondientes a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaraca Huasco, Wilman
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional José María Arguedas
Repositorio:UNAJMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/389
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14168/389
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relación interpersonal
habilidad comunicativa
factores interpersonales desempeño laboral
trabajo en equipo
eficiencia
id UNAJ_3771196d517d22d5190175f6fcb93b2f
oai_identifier_str oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/389
network_acronym_str UNAJ
network_name_str UNAJMA-Institucional
repository_id_str 4841
dc.title.es_ES.fl_str_mv Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
title Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
spellingShingle Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
Huaraca Huasco, Wilman
Relación interpersonal
habilidad comunicativa
factores interpersonales desempeño laboral
trabajo en equipo
eficiencia
title_short Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
title_full Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
title_fullStr Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
title_full_unstemmed Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
title_sort Relaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017
author Huaraca Huasco, Wilman
author_facet Huaraca Huasco, Wilman
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mescco Cáceres, Edwin
dc.contributor.author.fl_str_mv Huaraca Huasco, Wilman
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Relación interpersonal
habilidad comunicativa
factores interpersonales desempeño laboral
trabajo en equipo
eficiencia
topic Relación interpersonal
habilidad comunicativa
factores interpersonales desempeño laboral
trabajo en equipo
eficiencia
description La presente tesis consideró como objetivo general determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. sucursal Andahuaylas – 2017. Estudio que se ha desarrollado en base a los hechos correspondientes al año.2017. Corresponde al enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es de investigación básica, el diseño de investigación es no experimental y dentro del diseño no experimental, esta investigación es del tipo de diseño transeccional correlacional. La población está conformado por todos los trabajadores que realizan labor operativa y administrativa, un total de 33 personas. El tamaño de la muestra es el total de la población, es decir todo los trabajadores que laboran en dicha institución, bajo el sustento teórico plasmado en la tesis, se tomó la misma cantidad que la población, acotadas a un margen de error del 5% y seguridad del 95%. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos que se utilizaron han sido la encuesta y el cuestionario. Una vez ejecutado el procesamiento de todos los datos, se obtuvo una fiabilidad de alfa de Cronbach de 0,896 que representa una excelente confiabilidad para su aplicación del instrumento de investigación. Asimismo, al contrastar la hipótesis general de la investigación, se obtuvo un valor sig.,000 nivel de significancia, que afirma a un nivel de confianza del 99% que, las relaciones interpersonales se relaciona de manera positiva alta en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. sucursal Andahuaylas – 2017. El análisis de los resultados ha permitido cumplir con los objetivos. Se alcanzó brindar las conclusiones y recomendaciones. Ahora es imprescindible la toma de conciencia por parte de los implicados e impartir una relación armoniosa entre trabajadores.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-05T00:04:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-05T00:04:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14168/389
url https://hdl.handle.net/20.500.14168/389
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_ES.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional José María Arguedas
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional José María Arguedas
Repositorio Institucional - UNAJMA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAJMA-Institucional
instname:Universidad Nacional José María Arguedas
instacron:UNAJMA
instname_str Universidad Nacional José María Arguedas
instacron_str UNAJMA
institution UNAJMA
reponame_str UNAJMA-Institucional
collection UNAJMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/1/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/2/license.txt
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/3/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.txt
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/4/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c2d8cf397148ca8a43a1a8154224d5a4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
84e08aa7696c99ead4a9c209ae6da28e
930302bcaf3b71170b0ad69b69b5d988
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional José María Arguedas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unajma.edu.pe
_version_ 1846881214248517632
spelling Mescco Cáceres, EdwinHuaraca Huasco, Wilman2019-03-05T00:04:52Z2019-03-05T00:04:52Z2018https://hdl.handle.net/20.500.14168/389La presente tesis consideró como objetivo general determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. sucursal Andahuaylas – 2017. Estudio que se ha desarrollado en base a los hechos correspondientes al año.2017. Corresponde al enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es de investigación básica, el diseño de investigación es no experimental y dentro del diseño no experimental, esta investigación es del tipo de diseño transeccional correlacional. La población está conformado por todos los trabajadores que realizan labor operativa y administrativa, un total de 33 personas. El tamaño de la muestra es el total de la población, es decir todo los trabajadores que laboran en dicha institución, bajo el sustento teórico plasmado en la tesis, se tomó la misma cantidad que la población, acotadas a un margen de error del 5% y seguridad del 95%. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos que se utilizaron han sido la encuesta y el cuestionario. Una vez ejecutado el procesamiento de todos los datos, se obtuvo una fiabilidad de alfa de Cronbach de 0,896 que representa una excelente confiabilidad para su aplicación del instrumento de investigación. Asimismo, al contrastar la hipótesis general de la investigación, se obtuvo un valor sig.,000 nivel de significancia, que afirma a un nivel de confianza del 99% que, las relaciones interpersonales se relaciona de manera positiva alta en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. sucursal Andahuaylas – 2017. El análisis de los resultados ha permitido cumplir con los objetivos. Se alcanzó brindar las conclusiones y recomendaciones. Ahora es imprescindible la toma de conciencia por parte de los implicados e impartir una relación armoniosa entre trabajadores.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José María Arguedasinfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional José María ArguedasRepositorio Institucional - UNAJMAreponame:UNAJMA-Institucionalinstname:Universidad Nacional José María Arguedasinstacron:UNAJMARelación interpersonalhabilidad comunicativafactores interpersonales desempeño laboraltrabajo en equipoeficienciaRelaciones interpersonales y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Hermes Transportes Blindados S.A. Sucursal Andahuaylas – 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministrador de EmpresasUniversidad Nacional José María Arguedas . Facultad de Ciencias de la EmpresaTitulo ProfesionalAdministración de EmpresasPresencialORIGINALWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdfWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdfapplication/pdf5457293http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/1/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdfc2d8cf397148ca8a43a1a8154224d5a4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.txtWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain221970http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/3/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.txt84e08aa7696c99ead4a9c209ae6da28eMD53THUMBNAILWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.jpgWilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5087http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/389/4/Wilman_Tesis_Bachiller_2018.pdf.jpg930302bcaf3b71170b0ad69b69b5d988MD5420.500.14168/389oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/3892022-08-17 22:18:25.952Universidad Nacional José María Arguedasrepositorio@unajma.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 12.64822
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).