El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación ha sido realizada con el propósito de establecer el liderazgo y la influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El liderazgo contribuirá de manera efectiva en el compromiso del personal de la unida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Paiba, Fernando Jesus
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/920
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/920
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planeamiento estratégico
Desarrollo institucional
id ULAS_ef0b89ececb438a82554efb2c30a6b08
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/920
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
title El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
spellingShingle El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
Salazar Paiba, Fernando Jesus
Planeamiento estratégico
Desarrollo institucional
title_short El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
title_full El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
title_fullStr El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
title_full_unstemmed El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
title_sort El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019
author Salazar Paiba, Fernando Jesus
author_facet Salazar Paiba, Fernando Jesus
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carbonell Infante, Jacqueline
dc.contributor.author.fl_str_mv Salazar Paiba, Fernando Jesus
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Planeamiento estratégico
Desarrollo institucional
topic Planeamiento estratégico
Desarrollo institucional
description La presente investigación ha sido realizada con el propósito de establecer el liderazgo y la influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El liderazgo contribuirá de manera efectiva en el compromiso del personal de la unidad de logística de sentirse necesario, estimulado y cómodo a la hora de realizar sus labores, esto va a permitir de alguna manera incrementar su rendimiento laboral, trabajar de una manera cómoda y desempeñarse profesionalmente en la Entidad. Cabe indicar que el hospital no cuenta con un plan de motivación con los trabajadores de las áreas administrativas, ya que se evidencia en las actitudes y la falta de compromiso del personal que labora en dicha unidad, es por ello que la estimulación, motivación y la influencia sobre los trabajadores es muy importante para el desempeño laboral. Los resultados expresan que el liderazgo y su influencia en el desempeño laboral incrementa la autoestima y el rendimiento del personal de la unidad de logística, facilita las funciones y tareas realizadas adentro del ambiente laboral, existe mayor preparación para el trabajo, propicia la unión de los integrantes, promueve el trabajo en equipo y refuerza el compromiso del personal de la Unidad de Logística en lograr los objetivos planificados por esta Entidad.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-01T23:17:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-01T23:17:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-01
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/920
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/920
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio institucional – UPA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/920/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20-%20SALAZAR%20PAIBA.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/920/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv dd6ed7c54cef3be2a478c709310c4953
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214703397306368
spelling Carbonell Infante, JacquelineSalazar Paiba, Fernando Jesus2020-09-01T23:17:09Z2020-09-01T23:17:09Z2020-01http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/920La presente investigación ha sido realizada con el propósito de establecer el liderazgo y la influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El liderazgo contribuirá de manera efectiva en el compromiso del personal de la unidad de logística de sentirse necesario, estimulado y cómodo a la hora de realizar sus labores, esto va a permitir de alguna manera incrementar su rendimiento laboral, trabajar de una manera cómoda y desempeñarse profesionalmente en la Entidad. Cabe indicar que el hospital no cuenta con un plan de motivación con los trabajadores de las áreas administrativas, ya que se evidencia en las actitudes y la falta de compromiso del personal que labora en dicha unidad, es por ello que la estimulación, motivación y la influencia sobre los trabajadores es muy importante para el desempeño laboral. Los resultados expresan que el liderazgo y su influencia en el desempeño laboral incrementa la autoestima y el rendimiento del personal de la unidad de logística, facilita las funciones y tareas realizadas adentro del ambiente laboral, existe mayor preparación para el trabajo, propicia la unión de los integrantes, promueve el trabajo en equipo y refuerza el compromiso del personal de la Unidad de Logística en lograr los objetivos planificados por esta Entidad.This research has been carried out with the objective of establishing leadership and its influence on the work performance of the logistics unit staff at the Daniel Alcides Carrión National Hospital. Leadership will positively influence the commitment of the logistics unit staff to feel necessary, stimulated and comfortable when carrying out their work, this will allow somehow increase their work performance, work in a comfortable way and perform Professionally in the Entity. It should be noted that the hospital does not have a motivation plan with workers in the administrative areas, since it is evident in the attitudes and lack of commitment of the staff working in said unit, that is why the stimulation, motivation and influence on workers is very important for job performance. The results express that leadership and its influence on work performance increases the self-esteem and performance of the logistics unit staff, facilitates the functions and tasks performed within the work environment, there is greater willingness to work, promotes the integration of members, promotes teamwork and reinforces the commitment of the Logistics Unit staff to achieve the objectives planned by this Entity.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2020-09-01T23:17:09Z No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION - SALAZAR PAIBA.pdf: 621964 bytes, checksum: dd6ed7c54cef3be2a478c709310c4953 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-01T23:17:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION - SALAZAR PAIBA.pdf: 621964 bytes, checksum: dd6ed7c54cef3be2a478c709310c4953 (MD5) Previous issue date: 2020-01Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Peruana de las Américasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Universidad Peruana de Las AméricasRepositorio institucional – UPAreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASPlaneamiento estratégicoDesarrollo institucionalEl liderazgo y su influencia en el desempeño laboral del personal de la unidad de logística en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2019info:eu-repo/semantics/monographBachiller en ciencias administrativas y gestión de empresasBachillerAdministración y gestión de empresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias EmpresarialesORIGINALTRABAJO DE INVESTIGACION - SALAZAR PAIBA.pdfTRABAJO DE INVESTIGACION - SALAZAR PAIBA.pdfapplication/pdf621964http://192.168.10.17/bitstream/upa/920/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20-%20SALAZAR%20PAIBA.pdfdd6ed7c54cef3be2a478c709310c4953MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/920/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/920oai:192.168.10.17:upa/9202022-10-08 13:17:54.714Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.968331
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).