Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019
Descripción del Articulo
        La investigación nombrada: Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Oficina del Normalización Previsional en Lima, 2019, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina antes mencionada. La moti...
              
            
    
                        | Autor: | |
|---|---|
| Fecha de Publicación: | 2021 | 
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas | 
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1069 | 
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1069 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Motivación Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
| id | 
                  ULAS_b2260d1c75a0ae9ff082683cbdc6854c | 
    
|---|---|
| oai_identifier_str | 
                  oai:192.168.10.17:upa/1069 | 
    
| network_acronym_str | 
                  ULAS | 
    
| network_name_str | 
                  ULASAMERICAS-Institucional | 
    
| repository_id_str | 
                  . | 
    
| spelling | 
                  Espina Romero, LorenaContreras Samamé, Lourdes Amada2021-02-15T19:39:34Z2021-02-15T19:39:34Z2021-02http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1069La investigación nombrada: Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Oficina del Normalización Previsional en Lima, 2019, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina antes mencionada. La motivación y satisfacción laboral, los factores que influyen en este proceso que se traduce en cumplir con las expectativas del colaborador, estar en un ambiente atractivo para obtener y retener el mejor talento del mercado con un ambiente grato para el trabajo, mejor remuneración que los competidores u otras entidades del estado, los factores que ayudan a tener un ambiente y las necesidades que debe satisfacer el centro de labores en relación a las necesidades empleado-empleador.The research named: Motivation and Job Satisfaction in the workers of the Social Security Normalization Office in Lima, 2019, has had as its main objective, to determine the relationship between motivation and job satisfaction in the workers of the Aforementioned office. Motivation and job satisfaction, the factors that influence this process that are translates into meeting the employee's expectations, being in an attractive environment for obtain and retain the best talent in the market with a pleasant environment for work, better remuneration than competitors or other state entities, the factors that help to have an environment and the needs that the work center must satisfy in relation to the employee-employer needs.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2021-02-15T19:39:34Z No. of bitstreams: 1 TI - CONTRERAS SAMAME.pdf: 1026453 bytes, checksum: 9bf530c5ea8921b2c2810a231ca32a4e (MD5)Made available in DSpace on 2021-02-15T19:39:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TI - CONTRERAS SAMAME.pdf: 1026453 bytes, checksum: 9bf530c5ea8921b2c2810a231ca32a4e (MD5) Previous issue date: 2021-02application/pdfspaUniversidad Peruana de las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/MotivaciónSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019info:eu-repo/semantics/monographinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASBachiller en Ciencias Administrativas y Gestión de EmpresasCiencias Administrativas y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales002977341https://orcid.org/0000-0002-6637-830041600065413296http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALTI - CONTRERAS SAMAME.pdfTI - CONTRERAS SAMAME.pdfapplication/pdf1026453http://192.168.10.17/bitstream/upa/1069/1/TI%20-%20CONTRERAS%20SAMAME.pdf9bf530c5ea8921b2c2810a231ca32a4eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1069/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1069oai:192.168.10.17:upa/10692022-04-01 11:23:38.73Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com | 
    
| dc.title.es_PE.fl_str_mv | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| title | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| spellingShingle | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 Contreras Samamé, Lourdes Amada Motivación Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
    
| title_short | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| title_full | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| title_fullStr | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| title_full_unstemmed | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| title_sort | 
                  Motivación y satisfacción laboral en la oficina de normalización previsional en Lima, 2019 | 
    
| author | 
                  Contreras Samamé, Lourdes Amada | 
    
| author_facet | 
                  Contreras Samamé, Lourdes Amada | 
    
| author_role | 
                  author | 
    
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv | 
                  Espina Romero, Lorena | 
    
| dc.contributor.author.fl_str_mv | 
                  Contreras Samamé, Lourdes Amada | 
    
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv | 
                  Motivación Satisfacción laboral  | 
    
| topic | 
                  Motivación Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
    
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv | 
                  http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | 
    
| description | 
                  La investigación nombrada: Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Oficina del Normalización Previsional en Lima, 2019, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina antes mencionada. La motivación y satisfacción laboral, los factores que influyen en este proceso que se traduce en cumplir con las expectativas del colaborador, estar en un ambiente atractivo para obtener y retener el mejor talento del mercado con un ambiente grato para el trabajo, mejor remuneración que los competidores u otras entidades del estado, los factores que ayudan a tener un ambiente y las necesidades que debe satisfacer el centro de labores en relación a las necesidades empleado-empleador. | 
    
| publishDate | 
                  2021 | 
    
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 
                  2021-02-15T19:39:34Z | 
    
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 
                  2021-02-15T19:39:34Z | 
    
| dc.date.issued.fl_str_mv | 
                  2021-02 | 
    
| dc.type.es_PE.fl_str_mv | 
                  info:eu-repo/semantics/monograph | 
    
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv | 
                  info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | 
    
| status_str | 
                  acceptedVersion | 
    
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | 
                  http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1069 | 
    
| url | 
                  http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1069 | 
    
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv | 
                  spa | 
    
| language | 
                  spa | 
    
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv | 
                  info:eu-repo/semantics/openAccess | 
    
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv | 
                  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | 
    
| eu_rights_str_mv | 
                  openAccess | 
    
| rights_invalid_str_mv | 
                  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | 
    
| dc.format.es_PE.fl_str_mv | 
                  application/pdf | 
    
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv | 
                  Universidad Peruana de las Américas | 
    
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv | 
                  PE | 
    
| dc.source.none.fl_str_mv | 
                  reponame:ULASAMERICAS-Institucional instname:Universidad Peruana de Las Américas instacron:ULASAMERICAS  | 
    
| instname_str | 
                  Universidad Peruana de Las Américas | 
    
| instacron_str | 
                  ULASAMERICAS | 
    
| institution | 
                  ULASAMERICAS | 
    
| reponame_str | 
                  ULASAMERICAS-Institucional | 
    
| collection | 
                  ULASAMERICAS-Institucional | 
    
| bitstream.url.fl_str_mv | 
                  http://192.168.10.17/bitstream/upa/1069/1/TI%20-%20CONTRERAS%20SAMAME.pdf http://192.168.10.17/bitstream/upa/1069/2/license.txt  | 
    
| bitstream.checksum.fl_str_mv | 
                  9bf530c5ea8921b2c2810a231ca32a4e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33  | 
    
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv | 
                  MD5 MD5  | 
    
| repository.name.fl_str_mv | 
                  Repositorio UPA | 
    
| repository.mail.fl_str_mv | 
                  dinvestigacionupa@gmail.com | 
    
| _version_ | 
                  1751214705026793472 | 
    
| score | 
                  13.977305 | 
    
 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
    La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).