Motivación laboral y productividad del personal del módulo corporativo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima sur, 2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal informar sobre la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, 2020. La motivación laboral dentro de una entidad es fundamental, ya q...
| Autor: | |
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| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1170 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1170 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Productividad Satisfacción laboral Clima laboral Trabajo en equipo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal informar sobre la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur, 2020. La motivación laboral dentro de una entidad es fundamental, ya que, al mantener a los empleados motivados, manteniendo un clima laboral favorable y con los recursos que necesitan a la mano, de alguna u otra forma favorecerá a la empresa para lograr sus objetivos definidos en un determinado periodo. Se realizó el trabajo de investigación de manera descriptiva observacional a los colaboradores del centro laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur. Como resultado se tuvo, una mayor información referente a la motivación laboral y productividad a fin de contribuir con brindar información a las entidades públicas, privadas y académicos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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