Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Empleados en la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac, 2024” el objetivo de este caso fue derivar la relación entre el clima tecnológico y el rendimiento...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Huaman, Jacinto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3755
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/3755
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
relaciones interpersonales
comunicación
liderazgo
desempeño laboral
eficiencia
eficacia
efectividad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UJCM_5f67374efce304fb955e7039832cc78e
oai_identifier_str oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3755
network_acronym_str UJCM
network_name_str UJCM-Institucional
repository_id_str 4862
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
title Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
spellingShingle Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
Rojas Huaman, Jacinto
Clima organizacional
relaciones interpersonales
comunicación
liderazgo
desempeño laboral
eficiencia
eficacia
efectividad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
title_full Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
title_fullStr Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
title_full_unstemmed Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
title_sort Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024
author Rojas Huaman, Jacinto
author_facet Rojas Huaman, Jacinto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Llacchua Quino, Faviola
dc.contributor.author.fl_str_mv Rojas Huaman, Jacinto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
relaciones interpersonales
comunicación
liderazgo
desempeño laboral
eficiencia
eficacia
efectividad
topic Clima organizacional
relaciones interpersonales
comunicación
liderazgo
desempeño laboral
eficiencia
eficacia
efectividad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Empleados en la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac, 2024” el objetivo de este caso fue derivar la relación entre el clima tecnológico y el rendimiento laboral de los empleados de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, Provincia de Andahuaylas, Región de Apurímac, 2024. Este estudio se llevó a cabo basándose en eventos del año 2024 y se centró en una investigación fundamental con un enfoque correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La población incluyó a los 31 empleados de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas que también participaron en el muestreo por conveniencia no probabilística. En cuanto a las técnicas utilizadas, se realizó una encuesta con la herramienta de recolección de datos adecuada, que fue un cuestionario cuya validez fue verificada mediante la estadística de fiabilidad alfa de Cronbach. Con los resultados, la fiabilidad superó 0.9, lo que demuestra que el instrumento es excelente para su aplicación. En relación al procesamiento de la información recopilada, se utilizó la aplicación del paquete estadístico SPSS V27; este software se utilizó para la elaboración de tablas y gráficos con el fin de cumplir los objetivos planteados en el trabajo de investigación.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-07-18T14:25:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-07-18T14:25:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12819/3755
url https://hdl.handle.net/20.500.12819/3755
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad José Carlos Mariátegui
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio Institucional - UJCM
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UJCM-Institucional
instname:Universidad José Carlos Mariátegui
instacron:UJCM
instname_str Universidad José Carlos Mariátegui
instacron_str UJCM
institution UJCM
reponame_str UJCM-Institucional
collection UJCM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3755/1/Jacinto_tesis_titulo_2025.pdf
https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3755/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ea9846d60d103ea82d54469d88a4cb74
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UJCM
repository.mail.fl_str_mv viceinvestigacion@ujcm.edu.pe
_version_ 1843543656041021440
spelling Llacchua Quino, FaviolaRojas Huaman, Jacinto2025-07-18T14:25:59Z2025-07-18T14:25:59Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12819/3755El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Empleados en la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac, 2024” el objetivo de este caso fue derivar la relación entre el clima tecnológico y el rendimiento laboral de los empleados de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, Provincia de Andahuaylas, Región de Apurímac, 2024. Este estudio se llevó a cabo basándose en eventos del año 2024 y se centró en una investigación fundamental con un enfoque correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La población incluyó a los 31 empleados de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas que también participaron en el muestreo por conveniencia no probabilística. En cuanto a las técnicas utilizadas, se realizó una encuesta con la herramienta de recolección de datos adecuada, que fue un cuestionario cuya validez fue verificada mediante la estadística de fiabilidad alfa de Cronbach. Con los resultados, la fiabilidad superó 0.9, lo que demuestra que el instrumento es excelente para su aplicación. En relación al procesamiento de la información recopilada, se utilizó la aplicación del paquete estadístico SPSS V27; este software se utilizó para la elaboración de tablas y gráficos con el fin de cumplir los objetivos planteados en el trabajo de investigación.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMClima organizacionalrelaciones interpersonalescomunicaciónliderazgodesempeño laboraleficienciaeficaciaefectividadhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José María Arguedas, provincia Andahuaylas, región Apurímac, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDULicenciado en Ciencias Administrativas y Marketing EstratégicoUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de CienciasCiencias Administrativas y Marketing Estratégico31189677https://orcid.org/0000-0001-6255-063946620321http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413366Lujan Minaya, Julio CesarCornelio Aira, Rocio ClaribelGarcia Rodriguez, Daniel AlbertoORIGINALJacinto_tesis_titulo_2025.pdfJacinto_tesis_titulo_2025.pdfapplication/pdf918505https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3755/1/Jacinto_tesis_titulo_2025.pdfea9846d60d103ea82d54469d88a4cb74MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3755/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12819/3755oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/37552025-07-18 09:25:59.864Repositorio Institucional - UJCMviceinvestigacion@ujcm.edu.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
score 13.371646
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).